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烧伤后冷疗的时间以什么为标准

A．20min

B．1h

C．以疼痛减轻为标准

D．以疼痛消失为标准

E．以上都对

参考答案

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考题 员工配置的基本方法包括（ ）。A．以人为标准进行的配置B．以岗位为标准进行配置C．以性别为标准进行配置D．以单向选择为标准进行配置E．以双向选择为标准进行配置
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考题 我国判断能否预见的标准（）A.客观标准说B.主观标准说C.以主观标准为根据、以客观标准作参考D.以上说法都不对
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考题 T分数是怎样的一个常态化标准分数A、以5为平均数，2为标准差的标准分数B、以10为平均数，2为标准差的标准分数C、以50为平均数，10为标准差的标准分数D、以100为平均数，15为标准差的标准分数E、以100为平均数，以10为标准差的标准分数
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考题 ( )进行配置,可能导致一个人同时被好几个岗位选中。 A.以单项选择为标准B.以人员为标准C.以岗位为标准D.以双向选择为标准
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考题 标准二十分（ ）。A．以11为均数，3.5为一个标准差B．以10为均数，3为一个标准差C．以10为均数，2为一个标准差D．以10为均数，2.5为一个标准差
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考题 要取得较好的分层抽样调查效果,要符合下列要求()。 A.分层以构成调查内容的核心项目为标准B.分层以与调查内容关系密切的项目为标准C.以公认的客观依据为标准D.以界限清楚的客观依据为标准E.以任意一个好的项目为标准
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考题 员工配置的基本方法包括（ ）。（A）以人为标准进行的配置（B）以岗位为标准进行配置（C）以性别为标准进行配置（D）以单项选择为标准进行配置（E）以双向选择为标准进行配置
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考题 ()的组织效率最高。A:以人员为标准进行配置B:以单向选择为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置
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考题 （ ）的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置 B.以单向选择为标准进行配置 C.以岗位为标准进行配置 D.以双向选择为标准进行配置
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考题 关于员工配置的基本方法不正确的是（　　）。A.以人员为标准进行配置 B.以员工为标准进行配置 C.以岗位为标准进行配置 D.以双向选择为标准进行配置
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考题 （　　）可能导致一个人同时被多个岗位选中。A.以人员为标准进行配置 B.以单向选择为标准进行配置 C.以岗位为标准进行配置 D.以双向选择为标准进行配置
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考题 员工配置的基本方法包括（ ）。A．以人为标准 B．以知识为标准 C．以岗位为标准 D．以双向选择为标准 E．以技能为标准
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考题 员工配置的基本方法包括（　　）A.以人为标准进行配置 B.以性别为标准进行配置 C.以岗位为标准进行配置 D.以双向选择为标准进行配置 E.以单向选择为标准进行配置
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考题 (2018年5月)员工配置的基本方法包括()。 A.以人为标准 B.以知识为标准 C.以岗位为标准 D.以双向选择为标准 E.以技能为标准
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考题 基本运费的计算标准（）A、以商品净重为标准B、以商品毛重为标准C、以重量或体积为标准D、以商品价值为标准E、以货物个体单位为标准
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考题 标准九是（）的量表。A、以5为平均数，以2为标准差B、以10为平均数，以5为标准差C、以50为平均数，以10为标准差D、以100为平均数，以15为标准差
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考题 录用决策的标准不应该是（）A、以人为标准B、以职位为标准C、以双向选择为标准D、以面试为标准
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考题 目前世界各国新颖性的三种时间标准是（）A、以公告日为标准B、以发明日为标准C、以申请日为标准D、以申请时刻为标准
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考题 我国专利申请新颖性的时间标准是（）A、以公告日为标准B、以发明日为标准C、以申请日为标准D、以申请时刻为标准
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考题 在风险型决策中，选择方案的标准主要有（）。A、以期望值为标准B、以自然状态为标准C、以合理性为标准D、以最大可能性为标准E、以可能结果为标准
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考题 多选题目前世界各国新颖性的三种时间标准是（）A以公告日为标准B以发明日为标准C以申请日为标准D以申请时刻为标准
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考题 单选题录用决策的标准不应该是（）A 以人为标准B 以职位为标准C 以双向选择为标准D 以面试为标准
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考题 单选题我国专利申请新颖性的时间标准是（）A 以公告日为标准B 以发明日为标准C 以申请日为标准D 以申请时刻为标准
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考题 单选题轻度烧伤后可立即用冷疗法以减轻疼痛，防止热力继续损伤。其冷疗的温度以多少为宜 ( )A －5℃～0℃B 0℃～5℃C 5℃～10℃D 10℃～15℃E 15℃～20℃
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