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工作倦怠指工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求而导致工作者感到情绪枯竭、筋疲力尽的现象。 根据这一定义，下列不属于教师工作倦怠的是（ ）。 A．小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务 B．现在很多学生非常调皮，一些年轻的老师疲于应付 C．因为最近经常加班小李老师这几天上课总提不起精神 D．小张老师因为和丈夫关系紧张，最近上班总是愁眉苦脸的

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更多 “ 工作倦怠指工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求而导致工作者感到情绪枯竭、筋疲力尽的现象。 根据这一定义，下列不属于教师工作倦怠的是（ ）。 A．小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务 B．现在很多学生非常调皮，一些年轻的老师疲于应付 C．因为最近经常加班小李老师这几天上课总提不起精神 D．小张老师因为和丈夫关系紧张，最近上班总是愁眉苦脸的 ” 相关考题
考题 丧失热情,感到自己身心资源过度透支,出现紧张烦躁,对工作有厌倦情绪。这是指() A、工作倦怠B、工作成就感降低C、工作焦虑D、情感衰竭
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考题 工作倦怠∶指工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求而导致工作者感到情绪枯竭、精疲力尽的现象。根据这一定义，下列不属于教师工作倦怠的是( )。A．小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务B．现在很多学生非常调皮．一些年轻的老师疲于应付C．因为最近经常加班．小李老师这几天上课总提不起精神D．小张老师因为和丈夫关系紧张，最近上班总是愁眉苦脸的
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考题 个体无法应付外界超出个人的能力、精力和体力的过度要求而产生的身心耗竭的状态是A.心理氛围B.职业倦怠C.人格取向D.自居作用
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考题 个体无法应付外界超出个人能力、精力和体力的过度要求而产生的身心耗竭的状态是( ) A.心理气氛 B.职业倦怠 C.人格取向 D.自居作用
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考题 某项调查显示，不少长期为社区老人提供服务的社会工作者，经常会感到透支了精力和情感，甚至觉得自己的工作没有价值，这说明社会工作者在为老年人提供服务时应注意()。A:反移情现象 B:合理调节精力 C:移情现象 D:自我意识与督导
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考题 老年社会工作者常常会感到情绪枯竭，这时社会工作者应当( )。A.减少工作量 B.敏锐地体察自己的情绪状态 C.及早发现工作耗竭的征兆 D.采取减压措施 E.拒绝服务对象
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考题 老年公寓的社会工作者小张长期为老年痴呆的服务对象提供服务，有时会感到情绪透支，觉得自己的工作没有价值，这说明老年社会工作者应注意( )。A.价值观问题 B.反移情现象 C.工作倦怠问题 D.职业伦理问题
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考题 下列哪类工作者更容易出现工作枯竭（）A非常投入的工作者B害怕挑战的工作者C能力很强的工作者D怀有实际目标的工作者
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考题 心力交瘁指与工作有关的、心理－生理－情绪枯竭状态。（　）
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考题 职业倦怠，是因为工作环境对于人个人能力，精力以及资源的要求超出个人的胜任范围，而使得个人财力洁净，精疲力竭，在工作上束手无策。
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考题 （）是指个体由于长期处于工作压力状态下而出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状。由于科技工作者是其易发人群，所以需要引起社会各界的广泛关注。A、职业病B、亚健康C、职业倦怠D、慢性病
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考题 职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的（）枯竭现象，是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲，能量被耗尽的感觉。
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考题 职业倦怠症（）A、又称“职业枯竭症”B、由工作引发的心理枯竭现象C、源自身体的疲乏D、源自心理的疲乏
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考题 职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感，甚至害怕工作。A、情感耗竭B、工作怠慢C、情感懈怠D、职业倦怠
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考题 哪项不是描述“职业倦怠症”的（）A、又称“职业枯竭症”B、由工作引发的心理枯竭现象C、源自身体的疲乏D、源自心理的疲乏
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考题 职业倦怠形成过程中，个体的需求大于本身资源的阶段。疲乏性为此阶段的典型特征表现生理枯竭和才智枯竭。
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考题 关于工作倦怠，以下说法正确的有（）A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状B、当公务员体验到工作角色冲突时，会认为自己不能成功完成工作，因此，他们被迫投入更多的精力进入角色，这种资源的损失会导致更高涨的工作热情C、从工作需求上看，长期墨守成规的工作导致工作快乐减退，造成了倦怠D、从工作控制上看，权利集中弱化了公务员对工作的控制力，造成了被动、倦怠
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考题 “自我开发”是指专业技术人员利用工作的时间、精力以及就职单位的培训设施与资源，开展学习，提升自己的工作能力。
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考题 判断题职业倦怠形成过程中，个体的需求大于本身资源的阶段。疲乏性为此阶段的典型特征表现生理枯竭和才智枯竭。A 对B 错
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考题 多选题职业倦怠症（）A又称“职业枯竭症”B由工作引发的心理枯竭现象C源自身体的疲乏D源自心理的疲乏
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考题 判断题职业倦怠，是因为工作环境对于人个人能力，精力以及资源的要求超出个人的胜任范围，而使得个人财力洁净，精疲力竭，在工作上束手无策。A 对B 错
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考题 单选题下列哪类工作者更容易出现工作枯竭（）A 非常投入的工作者B 害怕挑战的工作者C 能力很强的工作者D 怀有实际目标的工作者
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考题 单选题职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感，甚至害怕工作。A 情感耗竭B 工作怠慢C 情感懈怠D 职业倦怠
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考题 判断题心力交瘁指与工作有关的、心理－生理－情绪枯竭状态。（　）A 对B 错
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考题 单选题某项调查显示，不少长期为社区老人提供服务的社会工作者，经常会感到透支了精力和情感，甚至觉得自己的工作没有价值，这说明社会工作者在为老年人提供服务时应注意( )A 反移情现象B 合理调节精力C 移情现象D 自我意识与督导
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考题 判断题“自我开发”是指专业技术人员利用工作的时间、精力以及就职单位的培训设施与资源，开展学习，提升自己的工作能力。A 对B 错
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考题 多选题老年社会工作者常常会感到情绪枯竭，这时社会工作者应当（　　）。A减少工作量B敏锐地体察自己的情绪状态C及早发现工作耗竭的征兆D采取减压措施E拒绝服务对象
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