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在绩效计划制定的准备阶段，搜集制定的信息包括（ ）。

A．组织近几年的绩效管理资料

B．工作分析的相关资料

C．组织内员工的工作经历

D．组织内员工的职业生涯规划

E．组织最新的战略管理资料

参考答案

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考题 在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和职位的职责 C．组织的社会责任 D．组织的目标和发展战略
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考题 在绩效计划制定的准备阶段，搜集制定的信息包括( )。A．组织近几年的绩效管理资料B．工作分析的相关资料C．组织内员工的工作经历D．组织内员工的职业生涯规划E．组织最新的战略管理资料
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考题 下列有关绩效计划制定的描述，不正确的是( )。A．绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合B．只有主管人员才能参与绩效计划制度C．绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步D．绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
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考题 物流成本管理绩效评价准备阶段的步骤有() A、明确物流成本管理绩效评价目的B、确立物流成本管理绩效评价标准C、制订物流成本管理绩效评价计划D、搜集整理物流成本管理绩效评价资料
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考题 制定评估计划和实施方案属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。 A.前期准备阶段B.组织实施阶段C.结果运用阶段D.反馈阶段
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考题 题绩效计划的步骤包括：()A.准备阶段B.审核阶段C.沟通阶段D.签署计划阶段E.制定计划阶段
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考题 公共部门绩效管理的环节包括()。 A.绩效计划的制定B.绩效计划的实施与沟通C.绩效评估D.绩效反馈面谈
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考题 在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括（ ）。A.组织最新的战略管理资料B.工作分析的相关资料C.组织的使命D.组织和员工近期的绩效考核结果E.组织近几年的绩效管理资料
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考题 配送中心绩效管理的内容包括A.绩效计划制定B.绩效实施辅导沟通C.绩效考核评价D.绩效评估结果应用
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考题 在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制定
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考题 在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括().A:组织最新的战略管理资料 B:工作分析的相关资料 C:组织的使命 D:组织和员工近期的绩效考核结果 E:组织近几年的绩效管理资料
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考题 在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。A.组织的社会责任 B.组织和员工近期的绩效考核结果 C.员工的加薪情况 D.组织的竞争对手情况
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考题 在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。A.组织最新的战略管理资料 B.工作分析的相关资料 C.组织的使命 D.组织和员工近期的绩效考核结果 E.组织近几年的绩效管理资料
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考题 关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望 B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 C.绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程 D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
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考题 在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括( )。A.组织和员工近期的绩效考核结果 C.组织的社会责任 D.组织的目标和发展战略
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考题 绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。A、准备阶段B、绩效标准的确定阶段C、绩效目标的确定阶段D、沟通阶段E、审定阶段
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考题 绩效计划的步骤包括（）。A、准备阶段B、审核阶段C、沟通阶段D、签署计划阶段E、制定计划阶段
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考题 下列是关于绩效计划制定的认识，其正确的是（）A、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成B、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和实施阶段两步D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准可以是概括的
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考题 制定绩效管理计划的准备阶段，所需准备的必要信息不包括（）。A、关于组织的信息B、关于团队的信息C、关于市场的信息D、关于个人的信息
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考题 在绩效计划制订的准备阶段，不需要搜集的信息包括（　）。A、组织和员工近期的绩效考核结果B、部门和职位的职责C、组织的社会责任D、组织的目标和发展战略
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考题 下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）A、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合B、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
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考题 单选题在绩效计划制订的准备阶段，不需要搜集的信息包括（　）。A 组织和员工近期的绩效考核结果B 部门和职位的职责C 组织的社会责任D 组织的目标和发展战略
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考题 单选题在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（　　）。A 组织和员工近期的绩效考核结果B 部门和职位的职责C 组织的社会责任D 组织的目标和发展战略
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考题 单选题下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）A 绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合B 绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成C 绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步D 绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
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考题 多选题在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括()。A组织最新的战略管理资料B工作分析的相关资料C组织的使命D组织和员工近期的绩效考核结果E组织近几年的绩效管理资料
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考题 多选题绩效计划的步骤包括（）。A准备阶段B审核阶段C沟通阶段D签署计划阶段E制定计划阶段
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考题 多选题绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。A准备阶段B绩效标准的确定阶段C绩效目标的确定阶段D沟通阶段E审定阶段
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考题 单选题制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。A 关于组织的信息B 关于团队的信息C 关于市场的信息D 关于个人的信息
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