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德尔菲法所请的专家的来源有（ ）。

A．组织内部

B．组织外部

C．管理人员

D．普通员工

E．高层经理

参考答案

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考题 德尔菲法，又称专家意见法或专家调查法，其特点有( )。A．匿名性B．实名性C．趋同性D．集思广益E．反馈性
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考题 常用的人力资源内部供给预测方法有（ ）。 A．德尔菲法 B．人员核查法 C．马尔可夫模型 D．管理人员接续计划 E．管理人员判断法
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考题 下列属于组织德尔菲法预测应注意问题的是（）A.预测涉及问题要尽可能涉猎广泛B.提出的预测问题要避免组合事件C.组织者的想法要在提出的预测问题中反映出来D.要选择懂得德尔菲法的专家参加预测
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考题 关于德尔菲法的表述，正确的是( )。A．适合对于人力总额的预测B．是一种定量预测的方法C．所有专家都来自于企业内部D．专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度
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考题 关于德尔菲法的说法，正确的是( )。A．德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性B．德尔菲法是一种集体讨论的预测方法C．德尔菲法应采取匿名方式进行D．德尔菲法应采取多轮预测的方法E．德乐菲法是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法
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考题 下列属于人力资源内部供给预测的方法有（ ）。A．上级估算法B．德尔菲法C．岗位分析法D．管理人员接替模型
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考题 关于德尔菲法的陈述，不正确的观点是( )。A．专家意见的可靠性取决于他们对影响组织内部因素的了解程度B．适合对于人力总额的预测C．是一种定量预测的方法D．所有专家来自企业外部
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考题 德尔菲法的基本特点有( )。 A.专家参与B.匿名进行C.多次反馈D.采用统计方法E.耗时少
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考题 在德尔菲法中,专家的来源一是组织内部员工,二是组织外请专家。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于德尔菲法，说法正确的是( )。A．依赖专家的知识和经验B．是客观分析方法C．专家越多越好．D．专家可以即来自于企业内部也可以来自于企业外部
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考题 下列有关德尔菲（Delphi）法的陈述正确的是（ ）。A．参与成员必须是外请专家B．德尔菲法一般适合于对人力总额的预测C．德尔菲法实施过程中不能采取匿名形式进行，这样才能保障专家意见的真实性D．为保证预测的准确性，专家的预测必须提供精确的数字，而不能使用估计数字
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考题 德尔菲法所请的专家的来源有( )。A．组织内部B．组织外部C．管理人员D．普通员工E．高层管理
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考题 危险源识别的方法有( )。A．专家调查法B．头脑风暴法C．德尔菲法D．安全检查表法E．逻辑推理法
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考题 定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法 B.德尔菲法 C.因果关系法 D.经理人员预测法
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考题 关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。 A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性 B.德尔菲法应采取多轮预测的方法 C.德尔菲法应采取匿名方式进行 D.德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
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考题 最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（ ）A.人员核查法 B.管理人员接续计划法 C.马尔可夫模型法 D.管理人员判断法 E.德尔菲法
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考题 常用的人力资源内部供给预测方法有（　　）A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型法 D.管理人员接续计划法 E.管理人员判断法
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考题 关于德尔菲法的说法，正确的是（ ）。 A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性 B.德尔菲法应采取匿名方式进行 C.德尔菲法应采取多轮预测的方法 D.德尔菲法是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法
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考题 下列选项中，属于风险识别方法的有()。 A.专家调查法 B.财务报表法 C.德尔菲法 D.流程图法 E.初始清单法
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考题 德尔菲法所请的专家的来源有()。A:组织内部 B:组织外部 C:管理人员 D:普通员工 E:高层经理
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考题 德尔菲法所聘请的专家来源有()A.组织内部 B.组织外部 C.管理人员 D.普通员工 E.高层经理
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考题 下列预测方法属于定量预测方法的有（　　）。A.简单平均法 B.专家调查法 C.移动平均法 D.加权移动平均法 E.德尔菲法
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考题 下列属于定性预测方法的有（　　）。A.时间序列法 B.回归分析法 C.简单平均法 D.专家调查法 E.德尔菲法
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考题 参加德尔菲法实施预测的专家可以是（）A、组织内部的B、组织外部的C、高层经理D、来自第一线的管理人员E、操作工人
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考题 （）指与熟悉职位的组织内部人和外部人，包括任职者、直接上司、曾经任职者、内部客户、其他熟悉目标职位的人以及咨询专家、外部客户、其他组织标杆职位任职者的集思广益的过程。A、SMES会议法B、德尔菲法C、360度评估法D、KPI法
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考题 多选题德尔菲法所请的专家的来源有（）。A组织内部B组织外部C管理人员D普通员工E高层经理
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考题 多选题参加德尔菲法实施预测的专家可以是（）A组织内部的B组织外部的C高层经理D来自第一线的管理人员E操作工人
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