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为了达到最佳的教育目的,劳动教养人民警察在与劳动教养人员谈话时,表情要严肃认真,使劳动教养人员从心理上意识到问题所在。( )


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考题 劳动教养人员在劳动教养期间有良好表现的,劳动教养所应当给予劳教人员表扬、记功、物质奖、减期或提前解除劳动教养等奖励,以鼓励他们积极接受教育挽救。请问劳教人员哪些行为,可以得到奖励?

考题 收容劳动教养人员时,必须凭劳动教养管理委员会的《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》,对于没有上述文件或文件与事实不符的,不予收容。()

考题 下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是( )。A.劳动教养人员管理是一项重要的执法活动B.劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动C.劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动D.劳动教养人员管理是一种特殊的改造活动

考题 司务长由劳动教养人民警察担任,允许劳动教养人员在司务长的领导下,通过管账、管库等形式参与食堂管理。( )

考题 劳动教养机关及其人民警察在对劳动教养人员进行管理的过程中应当依据的、能反映管理规律的、能提高管理效率的法则或标准是劳动教养人员管理原则。( )

考题 下列关于劳动教养人员参加生产劳动的说法不正确的是( )。A.劳动教养人员应当生产劳动B.劳动教养人员参加生产劳动是没有报酬的C.劳动教养人员逃避劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚D.劳动教养人员抗拒劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚

考题 劳动教养管理所的心理矫治工作受( )制约。A.劳动教养期限B.劳动教养人员的年龄C.劳动教养人员的工作D.劳动教养人民警察的态度

考题 劳动教养人员的( )是劳动教养法律事务管理的内容之一,也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。A.通信B.会见C.放假D.准假

考题 下列哪些行为违反了《国务院关于劳动教养的补充规定》?( )A.劳动教养人员解除劳动教养后,就业时受到招聘单位的歧视B.劳动教养人员解除劳动教养后,在学校受到班主任的歧视C.劳动教养人员解除劳动教养后,劳动教养人员的家属受到村民的歧视D.以上做法均符合题意

考题 送给因吸毒而被劳动教养人员的物品可以在一般的商店购买,但必须经劳动教养人民警察查验。( )

考题 心理咨询与个别谈话教育的根本区别是( )。A.心理咨询需要倾听劳动教养人员诉说B.心理咨询需要细心观察劳动教养人员的表情C.心理咨询需要制定切实可行的对策D.心理咨询需要适时向劳动教养人员提问

考题 劳动教养管理所的大(中)队劳动教养人民警察实行岗位责任制,对劳动教养人员实行直接管理。( )

考题 劳动教养人民警察与劳动教养人员交谈时,以( )的距离为宜,使教育者和教育对象处于平等的位置。A.0.5米至1米B.1米至1.5米C.1.5米至2米D.2米至2.5米

考题 下列关于劳动教养机关职权的说法,错误的是( )。A.行使劳动教养职权是一种执法行为,必须在法定权限范围内依照法定程序进行,做到合理合法B.在管理领域,劳动教养人员具有遵从劳动教养机关的行政决定或命令的法定义务,其他公民和组织不得妨碍劳动教养机关行使其法定职权的行为,否则,要受到法律制裁C.劳动教养机关行使职权是以国家强制力为后盾的D.劳动教养机关依法对劳动教养人员实施的各种教育挽救行为,须征得劳动教养人员的同意

考题 ( )应当凭《解除劳动教养证明书》为解除劳动教养的人办理户籍登记。A.劳动教养人员受教养地公安机关B.劳动教养人员原住地公安机关C.劳动教养人员的劳动教养管理所D.劳动教养人员原住地民政部门

考题 下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是( )。A.劳动教养人员执行劳动教养半年以上,表现好的B.劳动教养人员执行劳动教养一年以上,表现好的C.在劳动教养期间遇有特殊情况,需要本人亲自处理的D.因流窜作案被劳动教养,但表现好的

考题 劳动教养人员享有完整的人格权,要求劳动教养人民警察( )。A.不准打骂劳动教养人员B.不准体罚劳动教养人员C.不准侮辱劳动教养人员D.不准虐待劳动教养人员

考题 劳动教养管理所的食堂应当建立食堂卫生制度,司务长由( )担任。A.劳动教养管理所所长B.劳动教养管理所生活卫生方面负责人C.劳动教养人民警察D.劳动教养人员

考题 劳动教养人民警察按劳动教养人员的( )的比例配备。A.10%B.15%C.20%D.25%

考题 下列关于劳动教养人员班组长的说法,不正确的一项是( )。A.劳动教养人员班组长负责协助大(中)队劳动教养人民警察搞好本班组的劳动、学习、卫生等事务性工作B.要明确劳动教养人员班组长的任务和职责C.劳动教养人员班组长要在大(中)队劳动教养人民警察的指导、管理和监督下进行工作D.劳动教养人员班组长在劳动教养管理所的授权下可代替劳动教养人民警察行使劳动教养人民警察的职能和职责

考题 对劳动教养人员进行审美教育的主要目的是为了劳动教养人员解除劳动教养后的就业做准备。( )

考题 劳动教养人员人所教育期间形成的档案材料的保管单位是( )。A.劳动教养管理所B.教育主管部门C.劳动教养人员户籍所在地的派出所D.劳动教养人员编人的大(中)队

考题 下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有( )。A.劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假B.劳动教养人员表现好的才能放假C.劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假D.劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况,需本人亲自处理的可以放假

考题 劳动教养人民警察在与劳动教养人员谈话过程中要注重的心理效能不包括( )。A.距离的心理效能B.关系的心理效能C.表情的心理效能D.情绪的心理效能

考题 一线劳动教养人民警察每月找劳动教养人员个别谈话教育要在( )人次以上。A.18B.17C.16D.15

考题 女子劳动教养管理所的劳动教养管理的对象是( )。A.18周岁以下女性劳动教养人员B.18周岁以上女性劳动教养人员C.30周岁以上女性劳动教养人员D.未成年女性劳动教养人员

考题 决定劳动教养同时决定所外执行的,从决定生效时起计算,即从( )时起计算。A.向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》B.向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》C.向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》D.向劳动教养人员宣读《宪法》