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例外原则:是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理, 保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。

根据以上定义,下列属于例外原则的是()。

A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.某公司的报账制度中,500 元以下的都由部门经理审批

C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权

D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报


参考答案

更多 “ 例外原则:是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理, 保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是()。A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司的报账制度中,500 元以下的都由部门经理审批C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报 ” 相关考题
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考题 高层主管人员把一般日常事务授权给下级处理,自己只保留对重要事项的决定权。这是遵循管理工作中的( )。A.分权原则B.授权原则C.重点原则D.例外原则

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考题 :例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是( )A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.在每周的例会上,备中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报C.某管理中心兼职人员的确定,副总经理有决定权,专职人员的确定,总经理才有决定权D.某公司的报帐制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批

考题 例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理,保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是( )。A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,500元以上的才需要总经理审批C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

考题 世界贸易组织的基本原则中的最惠国待遇原则的例外包括()A一般例外B安全例外C关税同盟或自由贸易区例外D授权条款例外E知识产权领域的例外

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考题 管理人员,特别是高级管理人员,应把纳入标准的例行公事授权下级处理,高级管理人员则仅仅控制重大决策、例外事件的决策权和监督权。 ( )

考题 例外原则:指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 下列属于例外原则的是( )。 A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系 B.某公司报账制度规定,5000元以下的由部门经理审批,5000元及以上的需要总经理审批 C.某管理中心兼职人员的确定,总经理有决定权;专职人员的确定,由董事会决定 D.在每周的例会上.各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

考题 例外原则是指企业高级管理人员,把一般E1常事务授权给下属管理人员负责管理,保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是( )。A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,500元以上的才需要总经理审批C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

考题 例外原则:是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义,下列属于例外原则的是:A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司的报账制度中,500 元以下的都由部门经理审批C.某管理中心兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

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考题 :例外原则是指企业高级管理人员,把一般El常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是( )。A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报C.某管理中心兼职人员的确定,副总经理有决定权;专职人员的确定,总经理才有决定权D.某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批

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考题 国民待遇原则的适用的例外()A、一般例外B、安全例外C、政府采购D、授权条款例外

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考题 高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则()。A、统一指挥原则B、职能原则C、劳动分工原则D、例外原则

考题 高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策监督的权力,这是泰罗提倡的()。A、工作定额原理B、例外原理C、心理革命D、职能工长制

考题 以下哪些是美国学者泰勒的观点()A、单独设置职能机构B、把计划职能和执行职能分开C、管理人员只承担1-2种管理职能D、提出权力下授的“例外原则”

考题 上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的()A、工作定额原理B、例外原则C、心理革命D、职能工长制

考题 企业的高级管理人员为了减轻处理纷乱繁琐的日常事物的负担,把例行的一般日常事务授权给下管理人员去处理,自己只保留对例外事项的决定权和监督权。体现了一下哪种管理体制()。A、实行职能工长制B、在组织机构的管理控制上实行例外原理C、实行差别的计件工资制度D、强调工人和雇主之间精神革命

考题 单选题上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的()A 工作定额原理B 例外原则C 心理革命D 职能工长制

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