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回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策( )。
A.正当化
B.利益化
C.规范化
D.现实化
B.利益化
C.规范化
D.现实化
参考答案
参考解析
解析:
更多 “回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策( )。A.正当化 B.利益化 C.规范化 D.现实化” 相关考题
考题
()是指对涉及组织目标、战略规划的重大事项进行的决策活动,是对有关组织全局性、长期性的,关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策,具有全局性、长期性和战略性的特点。
A.执行决策B.战略决策C.管理决策D.业务决策
考题
“如果员工认为自己能力强与公司没有关系,就不会感恩组织;如果认为是组织培养了他,他就会对组织充满感恩”。这样的不同思维方式,主要体现为组织承诺形成机制中的()因素A、期望能否得到满足B、员工因果归因倾向C、组织公平D、回顾性文饰作用
考题
相关方是指能够影响()、受()影响、或感觉自身受到()影响的个人或组织。A、决策或活动;决策或活动;决策或活动B、决策和活动;决策或活动;活动或过程C、活动或过程;决策或活动;活动和过程D、活动和过程;决策或活动;决策和活动
考题
单选题“如果员工认为自己能力强与公司没有关系,就不会感恩组织;如果认为是组织培养了他,他就会对组织充满感恩”。这样的不同思维方式,主要体现为组织承诺形成机制中的()因素A
期望能否得到满足B
员工因果归因倾向C
组织公平D
回顾性文饰作用
考题
多选题组织承诺的机制包括()。A员工——组织匹配B期望满足C因果归因D组织公平和组织支持E回顾性文饰作用
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