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员工个人和员工家庭的全部合法收入被称作( )。

A．薪酬

B．员工收入

C．工资

D．劳务收入

参考答案

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考题 企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指（ ）。A.补偿薪酬 B.基本薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬
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考题 （ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。 A.收入 B.奖励 C.工资 D.福利
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考题 以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。 A.根据考勤记录，扣除缺勤工资 B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用 C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额 D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准
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考题 下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ） A.根据考勤记录，扣除缺勤工资 B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用 C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额 D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准
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考题 (2018年5月)()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。 A.工资 B.收入 C.薪酬 D.补贴
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考题 (2016年11月)（）通常是指员工所获得的全部报酬。A.收入 B.奖励 C.薪金 D.工资
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考题 （　　）通常指员工所获得的全部报酬。 A.收入 B.奖励 C.薪金 D.工资
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考题 （　　）通常指员工超额劳动的报酬。 A．收入 B．奖励 C．薪金 D．工资
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考题 （ ）是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A．人工成本 B．员工工资 C．员工薪酬 D．员工福利
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考题 （　　）通常是指员工所获得的全部报酬。A.收入 B.奖励 C.薪金 D.工资
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考题 员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。
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考题 判断题员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。A 对B 错
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