网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
(2018年5月)()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

A.工资
B.收入
C.薪酬
D.补贴

参考答案

参考解析
解析:P282-284
从某种意义上说,薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
更多 “(2018年5月)()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。 A.工资 B.收入 C.薪酬 D.补贴 ” 相关考题
考题 市场定位最终需要通过( )等各种沟通手段传递出去,并为客户所认同。A.广告B.员工着装C.员工行为举止D.服务态度E.服务质量

考题 薪酬是组织对员工的( )做出的各种回报。A.贡献B.行为C.态度D.业绩

考题 市场定位最终需要通过各种沟通手段,如( )等传递出去,并为客户所认同。A.广告B.员工着装C.员工的行为举止D.服务的态度E.服务的质量

考题 关于组织公民行为的说法,正确的是()。A:组织公民行为是员工职责范围之内的 B:组织公民行为是员工职责范围之外的 C:组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D:组织公民行为属于消极的工作行为

考题 关于组织公民行为的说法,正确的是()。 A.组织公民行为是员工职责范围之内的 B.组织公民行为是员工职责范围之外的 C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D.组织公民行为属于消极的工作行为

考题 (  )是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.奖金 B.福利 C.薪酬 D.津贴

考题 从某种意义上说,( )是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。 A.奖金 B.福利 C.薪酬 D.津贴

考题 ( )是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.工资 B.收入 C.薪酬 D.补贴

考题 ()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]A:奖金 B:福利 C:薪酬 D:津贴

考题 通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规范、价值观和行为模式等,可以培养新员工的()

考题 行为文化是企业各级组织和员工的行为方式,包括()等一系列行为规范。A、企业各种管理行为B、企业各类组织行为C、企业团队行为D、员工行为E、客户行为

考题 ()是对学生学业绩效, 包括学习过程中的行为、认知、态度和各种学习结果(如作品、口头陈述、调研报告、论文等)进行评价的一套标准。A、量规B、学习契约C、概念图D、测验

考题 薪酬是()对员工的贡献(包括员工的态度、行为和业绩等)所做出的各种回报。A、组织B、集团C、公司D、领导

考题 工资是组织对员工()的一种直接回报:奖金是组织对员工的()劳动的一种直接回报。津贴是组织对员工在()所付出的额外的劳动和身体消耗等的回报。

考题 通过对员工的()进行评价,即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况,来确定其为企业创造的价值,这便形成了以业绩为基础的薪酬体系。A、知识B、能力C、技能D、绩效

考题 市场定位最终需要通过()等各种沟通手段传递出去,并为客户所认同。A、广告B、员工着装C、员工行为举止D、服务态度E、服务质量

考题 市场定位最终需要通过各种沟通手段,如广告、员工着装、行为举止以及服务的态度、质量等传递出去,并为客户所认同。

考题 单选题( )指标是指对员工绩效(态度、行为、能力和业绩等因素)进行考核与评价的项目。A 硬B 软C 知识考核D 绩效考核

考题 单选题关于组织公民行为的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A 组织公民行为是员工职责范围之内的B 组织公民行为是员工职责范围之外的C 组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报D 组织公民行为属于消极的工作行为

考题 单选题(  )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]A 奖金B 福利C 薪酬D 津贴

考题 多选题设计人力资源管理计分卡时需要对(  )等因素及其相互之间关系进行量化处理。A各种人力资源管理活动B组织需要的员工胜任素质和行为C人力资源管理活动所产生的员工行为D组织的价值链E员工的行为所产生的公司战略后果及绩效

考题 单选题薪酬是()对员工的贡献(包括员工的态度、行为和业绩等)所做出的各种回报。A 组织B 集团C 公司D 领导

考题 填空题通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规范、价值观和行为模式等,可以培养新员工的()

考题 多选题市场定位最终需要通过()等各种沟通手段传递出去,并为客户所认同。A广告B员工着装C员工行为举止D服务态度E服务质量

考题 判断题市场定位最终需要通过各种沟通手段,如广告、员工着装、行为举止以及服务的态度、质量等传递出去,并为客户所认同。A 对B 错

考题 填空题工资是组织对员工()的一种直接回报:奖金是组织对员工的()劳动的一种直接回报。津贴是组织对员工在()所付出的额外的劳动和身体消耗等的回报。

考题 多选题行为文化是企业各级组织和员工的行为方式,包括()等一系列行为规范。A企业各种管理行为B企业各类组织行为C企业团队行为D员工行为E客户行为