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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以下不属于其表现的是( )。
A.生产经营情况恶化
B.工作效率降低
C.要求离职的人数增多
D.市场占有率缩小
参考答案
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考题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于( )。A.改革方式太过于激烈B.生产经营情况更加恶化C.改革使他们失去了工作的安全感D.一部分员工与领导因循守旧E.改革冲击他们已习惯的工作方法
考题
某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革,但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革,这属于组织变革阻力中的()。A. 习惯B. 安全C. 群体惯性D. 结构惯性
考题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于( )。A.改革方式太过于激烈
B.改革使他们失去了工作的安全感
C.生产经营情况更加恶化
D.一部分员工与领导有因循守旧思想
E.改革冲击他们已习惯的工作方法 确认答案
考题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈
B:生产经营情况更加恶化
C:改革使他们失去了工作的安全感
D:一部分员工与领导因循守旧
E:改革冲击他们已习惯的工作方法
考题
某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其分析的内容的是( )A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
C.某个单位的工作效率和员工的士气如何
D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务
考题
(2015年5月)某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其分析的内容的是()A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
C.某个单位的工作效率和员工的士气如何
D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务
考题
多选题组织结构变革常招致个方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()A改革方式太过于激烈B生产经营情况更加恶化C改革使他们失去了工作的安全感D一部分员工与领导因循守旧E改革冲击他们已习惯的工作方法
考题
单选题某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革,但他最终因为工会条例要求抵制资方做出任何单方面变革而表现出抵制这项变革,这属于组织变革阻力中的()A
习惯B
安全C
群体惯性D
结构惯性
考题
单选题组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以下不属于其表现的是()。A
生产经营情况恶化B
工作效率降低C
要求离职的人数增多D
市场占有率缩小
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