考题
影响企业管理跨度的主要因素有授权程度、人员素质和（ ）等。A.法律法规B.工作目标C.工作性质D.路线方针
考题
影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（ ）。A.授权程度B.组织规模C.行为规范D.宗旨使命
考题
管理跨度的大小受哪些因素的影响?( )
A.组织规模B.素质能力C.工作内容D.工作条件E.工作环境
考题
影响管理跨度的主要因素有授权程度、（ ）和工作性质等。A.法律法规B.人员素质C.工作目标D.政策方针
考题
有效的管理幅度的大小的影响因素有( )。A．管理者本身的素质与被管理者的工作能力B．管理者工作的内容C．被管理者的工作性质D．工作环境与工作条件E．管理的层次划分状况
考题
建筑施工管理人员应具备知识素质、能力素质、人格素质、()的素质
A.品德素质B.职业素质C.工作素质D.强化终生学习
考题
管理幅度设计的影响因素包括()。
A.计划的明确程度B.授权的明确程度C.组织变革的速度D.管理工作的内容和性质E.人员素质状况
考题
影响管理幅度的因素有()。
A.工作能力B.工作环境C.工作内容和性质D.信息手段配备情况E.计划详尽程度
考题
除了考虑用定性的办法确定管理跨度外,还需要考虑?()。
A.主管人员的能力B.下级人员能力C.沟通程度D.层次高低E.协调工作量
考题
影响薪酬方案确定的因素有（ ）。A．员工B．劳动力市场C．组织D．工作E．管理人员
考题
影响管理跨度的因素有（ ）。 A．管理人员的能力 B．人员的素质 C．工作的性质 D．授权程度 E．计划的准确程度
考题
组织构成的因素有（ ）。A．管理层次和管理跨度B．管理部门C．管理职能D．管理人员E．管理制度
考题
影响基金类产品收益的因素有（ ）。A.基金管理人员的业务素质B.货币市场工具C.债券D.基金管理人员的道德水平E.基金管理公司的整体业务运行情况
考题
影响企业管理幅度的主要因素有( )。A．行业特点B．人员素质C．组织目标D．环境特征E．工作性质
考题
影响管理跨度的因素主要有（ ）。A.管理人员的能力B.政策方针C.人员的素质D.工作的性质E.授权程度
考题
如图所示，为某建筑公司管理人员为提高办公效率调查绘制的排列图。试分析：
影响办公效率的次要因素有（ ）。
A.管理制度落后
B.人员素质较低
C.工作方法不当
D.工作制度不严
E.其他
考题
项目监理机构确定管理跨度时，应考虑的因素有（ ）。A.监理人员的素质
B.管理活动的复杂性和相似性
C.监理业务的标准化程度
D.监理工作目标
E.建设工程的集中或分散情况
考题
影响管理幅度的因素包括()。A.工作的性质
B.人员素质状况
C.管理业务标准化程度
D.授权的程度
E.管理信息系统的先进程度
考题
(2019年11月)影响管理幅度的因素包括（ ）。
A.工作的性质
B.人员素质状况
C.管理业务标准化程度
D.授权的程度
E.管理信息系统的先进程度
考题
在组织设计中,影响管理宽度的因素有A.主管与下属双方的素质与能力
B.授权
C.组织环境
D.管理工作的复杂性和计划性
E.工作条件
考题
管理幅度的影响因素有（）A、工作性质B、工作能力C、授权程度D、空间分布
考题
影响管理幅度与管理层次的主要因素有（）A、领导者的领导水平与能力B、集权、分权与授权程度C、被管理者的素质高低D、技术设备与工作条件E、下属工作性质及难易程度
考题
管理跨度的大小弹性很大，影响因素很多。它与管理人员（）以及被管理者的素质关系很大。A、性格B、才能C、性能D、精力E、授权程度
考题
影响企业管理跨度的主要因素有（ ）。A、工作的性质B、计划的完善程度C、沟通程度D、授权程度E、工作目标
考题
多选题影响企业管理跨度的主要因素有（ ）。A工作的性质B计划的完善程度C沟通程度D授权程度E工作目标
考题
多选题管理幅度的影响因素有（）A工作性质B工作能力C授权程度D空间分布
考题
多选题管理跨度的大小弹性很大，影响因素很多。它与管理人员（）以及被管理者的素质关系很大。A性格B才能C性能D精力E授权程度
考题
多选题影响管理幅度与管理层次的主要因素有（ ）A领导者的领导水平与能力B集权、分权与授权程度C被管理者的素质高低D技术设备与工作条件E下属工作性质及难易程度
