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权威接受论：如果上级发出的一个指令性的沟通交往信息为下级所接受，那么这个权力就是被遵从或成立了；如果下级不接受这种沟通交往信息，就是拒绝了这种权力。也就是说，一项命令是否具有权威，取决于命令的接受者，而不是命令的发布者。

根据上述定义，下列描述不符合权威接受论的一项是：

A．如果指令性信息的沟通出现障碍，则上级的权威受到影响

B．只有下属理解并执行了命令，上级的权力才能够实现

C．上级实际上没有任何权力，下级才是权力的真正所有者

D．上级为了保持自己的权威，必须让下级认可和接受命令

参考答案

更多 “ 权威接受论：如果上级发出的一个指令性的沟通交往信息为下级所接受，那么这个权力就是被遵从或成立了；如果下级不接受这种沟通交往信息，就是拒绝了这种权力。也就是说，一项命令是否具有权威，取决于命令的接受者，而不是命令的发布者。根据上述定义，下列描述不符合权威接受论的一项是：A．如果指令性信息的沟通出现障碍，则上级的权威受到影响B．只有下属理解并执行了命令，上级的权力才能够实现C．上级实际上没有任何权力，下级才是权力的真正所有者D．上级为了保持自己的权威，必须让下级认可和接受命令 ” 相关考题
考题 巴纳德认为，组织是由多个人组成的协作体系。一个命令是否具有权威性，决定于权威被接受的几个条件：()。A、接受者能理解命令B、接受者认为这一命令与组织目标没有矛盾C、这个命令与接受者的个人利益是一致的D、接受者在精神上和肉体上能执行这个命令
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考题 巴纳德认为，只有当下级服从上级时，上级的命令才有权威，这是其主张的()。A、权威下级说B、权威接受说C、权威认可说D、权威上级说
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考题 意见沟通的基本要素包括：A、信息发出者B、信息编码C、沟通渠道D、信息接受者与译码
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考题 ()也称内向沟通,即信息发送者和信息接受者为同一个行为主体,自行发出信息,自行传递,自我接收和理解。 A.口头信息沟通B.自我沟通C.人际沟通D.群体沟通
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考题 关于权力的产生有两种观点，一种认为权力体现上级对下级的控制，另一种认为权力体现下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。
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考题 对有效沟通的概念理解正确的是A.信息接受者获得信息 B.信息接受者获得的信息与信息发出者所要表达的一致 C.信息发出者对信息接受者产生影响 D.信息发出者能发出信息，且信息接受者能接受信息 E.信息发出者能够发出信息
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考题 员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（ ）等要素。A.信息的发出者 B.信息 C.沟通渠道 D.沟通方式 E.信息的接受者
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考题 沟通的基本因素除外（）A、沟通的背景B、信息发出者C、信息内容D、信息接受者E、信息转导
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考题 关于直线职能制，正确的表述为（）。A、组织结构简单，指挥系统清晰，权力集中，责权关系明确，决策、信息沟通迅速B、有利于最高管理层摆脱日常行政事务，成为强有力的决策中心C、能较好地解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾D、下级除接受上级的领导，还要接受上级各职能部门专业化管理
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考题 绩效管理就是上级对下级下达任务，下级完成接受并完成工作任务的信息单向传递过程。
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考题 如果信息不（），那么它对于接受者就是无价值的、甚至是误事的。A、复杂B、简单C、及时D、有趣
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考题 沟通就是什么，是信息由发出者到达接受者并为接受者正确理解的过程？
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考题 通信及沟通的定义是：（） ①是指向他人清楚地传达一个人的意见或感受等， ②是一种发送和接受信息的方式， ③是传达者-传达-接受者-反馈-传达者的环回过程， ④就是上级对下级发号施令。A、①②③④B、①③④C、①②④D、①②③
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考题 沟通就是为着某种交际目的，所进行的信息传递与接受的过程。这种信息可以是（）。A、言语信息B、文字信息C、态势语言信息D、以上都正确
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考题 一个组织的下级向上级汇报情况属于（）。A、纵向信息沟通B、横向信息沟通C、斜向信息沟通D、非正式的信息沟通
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考题 “权威的存在必须以下级接受为前提，下级对权威的接受是有条件的”。这一观点属于（）A、科层组织理论B、组织平衡理论C、官僚制组织理论D、组织生命周期理论
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考题 如果论证的所有前提同时为真是不可能的，那么这个论证的前提就是（）的。A、一致B、不一致C、可接受D、不可接受
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考题 有效的沟通是一个双向的，互动的反馈和理解的过程。也就是说，接受这所认知的想法或思想恰好与发送者发出的信息完全一致。
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考题 权威接受理论认为，领导的基础是（）A、寻找到双方满意的方案B、被下级接受C、命令D、下级能力高
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考题 按沟通中信息流动的方向分类，可以分为：①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通。其中，上行沟通是指，下级向上级进行的信息传递；下行沟通是指，上级向下级进行的信息传递。
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考题 单选题通信及沟通的定义是：（） ①是指向他人清楚地传达一个人的意见或感受等， ②是一种发送和接受信息的方式， ③是传达者-传达-接受者-反馈-传达者的环回过程， ④就是上级对下级发号施令。A ①②③④B ①③④C ①②④D ①②③
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考题 多选题下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是（）。A任何一级组织只能有一个人负责B无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令C权力的运用必须受到监督D下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥E上级不能越级指挥下级，应维护下级组织的领导权威
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考题 单选题如果论证的所有前提同时为真是不可能的，那么这个论证的前提就是（）的。A 一致B 不一致C 可接受D 不可接受
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考题 判断题绩效管理就是上级对下级下达任务，下级完成接受并完成工作任务的信息单向传递过程。A 对B 错
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考题 单选题巴纳德认为，只有当下级服从上级时，上级的命令才有权威，这是其主张的（）。A 权威下级说B 权威接受说C 权威认可说D 权威上级说
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考题 判断题有效的沟通是一个双向的，互动的反馈和理解的过程。也就是说，接受这所认知的想法或思想恰好与发送者发出的信息完全一致。A 对B 错
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考题 单选题关于直线职能制，正确的表述为（）。A 组织结构简单，指挥系统清晰，权力集中，责权关系明确，决策、信息沟通迅速B 有利于最高管理层摆脱日常行政事务，成为强有力的决策中心C 能较好地解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾D 下级除接受上级的领导，还要接受上级各职能部门专业化管理
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