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影响行为稳定性和一致性的关键是个体的()。单选

A.唤起水平
B.自我概念
C.自尊水平
D.自我抱负

参考答案

参考解析
解析：自我概念的一个功能：保持个体内在的一致性。自我概念又称自我意识或自我。
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考题 个体行为稳定性和一致性的关键是个体有一个稳定的( )。 A、社会角色 B、自我评价 C、社会身份 D、自我意识
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考题 个体行为稳定性和一致性的关键是个体（）。单选A. 神经系统发育正常 B. 社会化的环境和谐 C. 道德发展水平较高 D. 有稳定的自我意识
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考题 个体行为的稳定性和一致性取决于个体的（）。A.社会角色 B.自我意识 C.社会意识 D.社会知觉
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考题 个体行为稳定和一致性的关键是个体有一个稳定的（ ）。 (A) 社会角色 (B) 自我评价 (C) 社会身份 (D) 自我意识
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考题 下列关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是()。A:团体凝聚力越大，个体越容易从众 B:团体观点的一致性越高，个体就越容易从众 C:团体规模越大，个体越容易从众 D:团体对个体从众的影响与团体的大小有关
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考题 关于工作态度的说法，错误的是（ ）。A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分 B.个体的工作态度影响个体的工作行为 C.工作态度的稳定性高于价值观的稳定性 D.工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
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考题 个体行为的稳定性和一致性取决于个体的（）。A、社会角色B、社会意识C、自我意识D、社会知觉
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考题 参照群体对消费者购买行为的影响，主要表现中不包括（）。A、示范性B、仿效性C、一致性D、个体性
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考题 个体行为稳定性和一致性的关键是个体（）。A、神经系统发育正常B、社会化的环境和谐C、道德发展水平较高D、有稳定的自我意识
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考题 关于工作态度的说法，错误的是（）A、工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B、个体的工作态度影响个体的工作行为C、工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D、工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
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考题 团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括（）A、团体凝聚力B、团体一致性C、团体规模D、团体惰性
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考题 单选题团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括（）A 团体凝聚力B 团体一致性C 团体规模D 团体惰性
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考题 单选题关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（ ）。A 团体凝聚力越大，个体越容易从众B 团体观点的一致性越高，个体就越容易从众C 团体规模越大，个体越容易从众D 团体对个体从众的影响与团体的大小有关
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考题 单选题个体行为的稳定性和一致性取决于个体的（）。A 社会角色B 社会意识C 自我意识D 社会知觉
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考题 单选题关于工作态度的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A 工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B 个体的工作态度影响个体的工作行为C 工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D 工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
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考题 单选题在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（）。A 团体一致性B 团体凝聚力C 团体结构D 团体规模
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考题 单选题个体行为稳定性和一致性的关键是个体（）。A 神经系统发育正常B 社会化的环境和谐C 道德发展水平较高D 有稳定的自我意识
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考题 单选题关于工作态度的说法，错误的是()。A 工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B 个体的工作态度影响个体的工作行为C 工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D 工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
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考题 单选题一般情况下，个体在不同的时间地点会表现出行为的稳定性与一致性，这是因为（）。A 角色领悟B 自我概念的作用C 角色期待D 印象管理需要
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考题 单选题社会交换论认为影响态度改变的关键是（）A 诱因的强度B 个体的稳定性C 趋向动机D 达到平衡状态E 回避动机
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