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以下何者不属于企业人身风险的间接损失？( )
A.员工对企业的忠诚度
B.企业的社会形象、声誉受到影响
C.员工受伤失去工作能力
D.贷款机构缩减贷款额度，或提高贷款利率
参考答案
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考题
企业为企业生存发展、国家繁荣、社会文明进步做出了杰出贡献的企业家， 通过宣传表彰，以提高企业在社会上的声誉所进行的长远性谋划和方略，即（ ） A．企业产品形象战略 B．企业技术形象战略 C．企业家形象战略 D．企业职工形象战略
考题
企业采用无毒电镀工艺取代传统的有毒电镀工艺,以避免对员工的人身伤害属于( )。A.损失控制SXB
企业采用无毒电镀工艺取代传统的有毒电镀工艺，以避免对员工的人身伤害属于（ ）。A.损失控制B.风险隔离C.风险自留D.风险回避
考题
关于企业形象，正确的说法是( )。A．文明礼貌是企业形象的核心与关键B．企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况C．企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价D．通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象
考题
以下关于企业人身风险的陈述，不正确的是( )A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍
考题
关于企业人身损失风险衡量的陈述，不正确的是( )。A.企业异常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响B.衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额C.关键员工的保险保障额度可以是平均员工生命价值的数倍或数十倍D.采用组织成本法衡量企业人身损失风险时，主要考虑再生成本和低效率成本
考题
关于企业人身损失风险衡量的陈述，正确的是( )A.企业正常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响B.衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额C.关键员工的保障额度可以是普通员工生命价值的数倍或数十倍D.再生产成本是指企业启用新人，在达到原有生产能力和生产效率之前的工作效率较低的成本
考题
关于企业人身损失风险的陈述，正确的是( )A.企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献，在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值B.企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响，通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术C.上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险D.普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响，只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响
考题
华润水泥的舆情管理，主要针对负面信息，即任何可能影响华润水泥企业正面形象和良好声誉的一切不良信息。以下不属于负面信息的是（）。A、电视、报刊、网络、杂志等各类媒体披露的、可能影响华润水泥企业正面形象和良好声誉的负面信息B、政府主管部门因政务公开所披露的、可能影响华润水泥企业正面形象和良好声誉的负面信息C、社会上流传的可能影响华润水泥企业正面形象和良好声誉的负面信息D、员工之间传播的消极情绪
考题
华润水泥的舆情管理，主要针对负面信息，即任何可能影响华润水泥企业正面形象和良好声誉的一切不良信息。以下属于负面信息的是（）。A、电视、报刊、网络、杂志等各类媒体披露的、可能影响华润水泥企业正面形象和良好声誉的负面信息B、政府主管部门因政务公开所披露的、可能影响华润水泥企业正面形象和良好声誉的负面信息C、社会上流传的可能影响华润水泥企业正面形象和良好声誉的负面信息D、员工之间传播的消极情绪
考题
以下关于企业人身风险的陈述，不正确的是（）。A、企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类B、企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响C、衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法D、关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍
考题
关于企业人身损失风险的陈述，正确的是（）。A、企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献，在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值B、企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响，通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术C、上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险D、普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响，只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响
考题
单选题以下哪些不属于企业形象的有形要素？（）A
环境形象B
业绩形象C
社会形象D
员工素质
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