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医生如询问患者"工作环境如何，是否舒适安全，单位领导和同事是否好相处，同学和邻居对他态度怎么样，是否有人对他有些意见，以前得罪过什么人，这些人现在对他怎么样，是否有故意刁难、非议他的人，领导是否有不点名的批评过他，群众、报纸、广播、电视有无含沙射影的讲他，是否他的一举一动受到某些人的特别注意等问题"，其主要目的是想了解患者有无以下何种症状

A.幻觉

B.牵连观念与被害妄想

C.思维破裂

D.情绪异常

E.感觉过敏

参考答案

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考题 患者，男性，39岁。脑外伤术后，意识模糊，躁动，护士对其使用约束带，此时应重点观察()。A.约束部位远端肤色和皮温B.神志是否清楚C.衬垫是否垫好D.卧位是否舒适E.约束带是否松动
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考题 医生如询问病人“工作环境如何，是否舒适安全，单位领导和同事是否好相处，同学和邻居对他态度怎么样，是否有人对他有些意见，以前得罪过什么人，这些人现在对他怎么样，是否有故意刁难、非议他的人，领导是否有不点名的批评过他，群众、报纸、广播、电视有无含沙射影的讲他，是否他的一举一动受到某些人的特别注意等问题”。其主要目的是想了解病人有无以下何种症状A、幻觉B、牵连观念与被害妄想C、思维破裂D、情绪异常E、认知功能损害
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考题 岗位交接班时,须检查工艺管线是否正常,设备是否完好,是否安全生产,卫生如何等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 使用约束带的患者应重点观察A．体位是否舒适B．约束带是否松开C．局部皮肤颜色及温度D．意识是否清楚E．衬垫是否垫好
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考题 你的一个同事很有才能，但是比较利己，你将如何与他相处?
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考题 建立工作态度指标的主要目的是（ ）。 A.判断企业分工是否科学 B.考查相关指令是否正确 C.侧面分析工作环境是否良好 D.考评员工的努力程度和认真程度
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考题 判断学生问题行为的主要依据是（）A是否妨碍他人与社会B是否能适应正常的学习与社会交往C对教师的态度D对同学和家长的态度
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考题 建立工作态度指标的主要目的是（）。A、判断企业分工是否科学B、考查相关指令是否正确C、侧面分析工作环境是否良好D、考评员工的努力程度和认真程度
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考题 你的同事凡事爱出风头，经常是你做工作他受表扬，你和他如何相处？
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考题 医生如询问患者“工作环境如何，是否舒适安全，单位领导和同事是否好相处，同学和邻居对他态度怎么样，是否有人对他有些意见，以前得罪过什么人，这些人现在对他怎么样，是否有故意刁难、非议他的人，领导是否有不点名的批评过他，群众、报纸、广播、电视有无含沙射影的讲他，是否他的一举一动受到某些人的特别注意等问题”。其主要目的是想了解患者有无以下何种症状（）A、幻觉B、牵连观念与被害妄想C、思维破裂D、情绪异常E、认知功能损害
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考题 都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？
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考题 一个单位核安全文化工作效果的标志是（）A、每个员工的行为是否符合核安全文化要求B、单位领导是否每天强调核安全C、单位领导是否亲自抓核安全工作D、单位是否有完善的质量保证体系
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考题 医生如询问病人“工作环境如何，是否舒适安全，单位领导和同事是否好相处，同学和邻居对他态度怎么样，是否有人对她有些意见，以前得罪过什么人，这些人现在对他怎么样，是否有故意刁难、非议他的人，领导是否有不点名的批评过他，群众、报纸、广播、电视有无含沙射影的讲他，是否他的一举一动受到某些人的特别注意……等问题”。其主要目的是想了解病人有无以下何种症状（）A、幻想B、牵连观念与被害妄想C、思维破裂D、情绪异常E、感觉过敏
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考题 宾客入住时询问该酒店是否安全，我们该如何解释？
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考题 如何和单位一个有个性的同事相处？
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考题 你对工作环境和工作同事有什么要求？如果你对工作环境和同事不满意，该怎么办？
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考题 使用约束带的患者应重点观察（）A、体位是否舒适B、约束带是否松开C、局部皮肤颜色及温度D、意识是否清楚E、衬垫是否垫好
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考题 一般来说，新员工最为突出的担忧体现在（）。A、是否会被群体接纳B、公司当初的承诺是否会兑现C、工作环境怎么样D、待遇是否会提升
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考题 问答题宾客入住时询问该酒店是否安全，我们该如何解释？
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考题 单选题医生如询问病人“工作环境如何，是否舒适安全，单位领导和同事是否好相处，同学和邻居对他态度怎么样，是否有人对她有些意见，以前得罪过什么人，这些人现在对他怎么样，是否有故意刁难、非议他的人，领导是否有不点名的批评过他，群众、报纸、广播、电视有无含沙射影的讲他，是否他的一举一动受到某些人的特别注意……等问题”。其主要目的是想了解病人有无以下何种症状（）A 幻想B 牵连观念与被害妄想C 思维破裂D 情绪异常E 感觉过敏
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考题 单选题使用约束带的患者应重点观察（）。A 体位是否舒适B 约束带是否松开C 局部皮肤颜色及温度D 意识是否清楚E 衬垫是否垫好
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考题 单选题建立工作态度指标的主要目的是（）。A 判断企业分工是否科学B 考查相关指令是否正确C 侧面分析工作环境是否良好D 考评员工的努力程度和认真程度
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考题 问答题领导问老刘：“小王怎么样？”老刘说：“小王很好，很出色。”同事对老刘说：“小王不是老是和你作对吗？”老刘说：“那是他对我的态度，领导问的是我对他的态度。”对此，谈谈你的启示。
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考题 单选题根据项目方案所取得的效果，可以对当初的决策进行评估，评估的内容通常不包括（）。A 决策给关系人带来了哪些影响和后果B 费用和成本是否在规定的预算范围内C 和新同事的相处是否融洽D 预先确定的目标是否实现
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考题 单选题医生如询问患者“工作环境如何，是否舒适安全，单位领导和同事是否好相处，同学和邻居对他态度怎么样，是否有人对他有些意见，以前得罪过什么人，这些人现在对他怎么样，是否有故意刁难、非议他的人，领导是否有不点名的批评过他，群众、报纸、广播、电视有无含沙射影的讲他，是否他的一举一动受到某些人的特别注意等问题”。其主要目的是想了解患者有无以下何种症状（）A 幻觉B 牵连观念与被害妄想C 思维破裂D 情绪异常E 认知功能损害
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考题 问答题都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？
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考题 单选题医生如询问病人“工作环境如何，是否舒适安全，单位领导和同事是否好相处，同学和邻居对他态度怎么样，是否有人对他有些意见，以前得罪过什么人，这些人现在对他怎么样，是否有故意刁难、非议他的人，领导是否有不点名的批评过他，群众、报纸、广播、电视有无含沙射影的讲他，是否他的一举一动受到某些人的特别注意……等问题”。其主要目的是想了解病人有无以下何种症状（）A 幻觉B 牵连观念与被害妄想C 思维破裂D 情绪异常E 感觉过敏
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考题 单选题判断学生问题行为的主要依据是（）A 是否妨碍他人与社会B 是否能适应正常的学习与社会交往C 对教师的态度D 对同学和家长的态度
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