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秘书人员的沟通协调能力在具体的日常性工作中的表现为()。

A.熟悉政府相关法律政策和规章制度
B.准确把握领导者意图和被协调者的情况
C.善于将局部与整体、微观与宏观联系起来进行考虑，综合衡量全局利益
D.善于发现矛盾的焦点和重要环节

参考答案

参考解析
解析：沟通协调是秘书部门的一项重要职责，秘书人员的沟通协调能力对于改善人际关系，提高整个组织活动的效率具有重要意义。这种能力表现在具体的日常性工作中为：熟悉政府相关法律政策和规章制度，准确把握领导者意图和被协调者的情况；善于将局部与整体、微观与宏观联系起来进行考虑，综合衡量全局利益；善于发现矛盾的焦点和重要环节；“因地、因情、因境”适宜地运用各种协调方法与手段，具备较强的变通能力。
更多 “秘书人员的沟通协调能力在具体的日常性工作中的表现为()。A.熟悉政府相关法律政策和规章制度 B.准确把握领导者意图和被协调者的情况 C.善于将局部与整体、微观与宏观联系起来进行考虑，综合衡量全局利益 D.善于发现矛盾的焦点和重要环节” 相关考题
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考题 秘书沟通协调的范围是什么？
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考题 秘书沟通协调的基本原则是什么？
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考题 沟通协调首先是（）的职责范围，但大量工作往往由秘书或秘书部门完成。A、秘书B、领导人C、相关业务人员D、机关工作人员
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考题 沟通协调首先是（）的职责范围，单大量的工作往往有秘书或秘书部门来完成。A、秘书B、领导人C、相关业务人员D、机关工作人员
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考题 秘书沟通协调的内容也是什么？
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考题 秘书的沟通协调工作，也就是一种（）的过程。
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考题 工作能力通常表现为（）。A、专业掌握能力B、组织协调能力C、团队合作能力D、沟通表达能力
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考题 不同等级的秘书共同的基本职业能力特征是（）。A、文字与语言沟通能力B、综合协调与合作能力C、逻辑思维与分析能力D、文字与写作能力
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考题 秘书及时发现矛盾焦点、沟通各方、化解矛盾的本领，是秘书能力结构中的（）A、参谋辅助能力B、人际交往能力C、综合协调能力D、决策管理能力
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考题 秘书工作中运用对立统一规律的工作事项是（）A、决策与信息B、沟通与协调C、秘书与领导D、被动与主动
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考题 秘书人员的组织管理能力主要体现在（）。A、计划组织能力B、协调能力C、应变能力D、交际能力E、写作能力
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考题 秘书的业务能力与秘书在实际工作中从事的具体业务活动没有直接关系。
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考题 在进行人员的职责定义时，在信息安全方面应考虑什么因素？（）A、人员的背景、资质的可靠性B、人员需要履行的信息安全职责C、人员的工作能力D、人员沟通、协调能力
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考题 沟通协调能力是领导干部必须具备的基本的能力之一。这一能力的具备要求领导干部工作中必须具有全局观念、民主作风和协作意识，在沟通中语言文字用语规范流畅、条理清晰、重点突出。
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考题 公务员提高沟通协调能力的途径主要有（）。A、学习沟通协调的理论知识B、善于总结经验C、工作中“行动学习”D、增强沟通协调的能力意识
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考题 专业技术人员的沟通能力主要包括（）A、行为沟通能力B、语言沟通能力C、书面沟通能力D、协调沟通能力
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考题 多选题专业技术人员的沟通能力主要包括（）A行为沟通能力B语言沟通能力C书面沟通能力D协调沟通能力
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考题 多选题不同等级的秘书共同的基本职业能力特征是（）。A文字与语言沟通能力B综合协调与合作能力C逻辑思维与分析能力D文字与写作能力
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考题 多选题工作能力通常表现为（）。A专业掌握能力B组织协调能力C团队合作能力D沟通表达能力
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考题 判断题秘书的业务能力与秘书在实际工作中从事的具体业务活动没有直接关系。A 对B 错
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考题 单选题秘书及时发现矛盾焦点、沟通各方、化解矛盾的本领，是秘书能力结构中的（）A 参谋辅助能力B 人际交往能力C 综合协调能力D 决策管理能力
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考题 多选题秘书人员的组织管理能力主要体现在（）。A计划组织能力B协调能力C应变能力D交际能力E写作能力
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考题 单选题秘书工作中运用对立统一规律的工作事项是（）A 决策与信息B 沟通与协调C 秘书与领导D 被动与主动
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