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描述团队成员的角色与职责可采用多种形式,主要有( )。
A.层级型
B.矩阵型
C.文本型
D.网络型
E.树状型
B.矩阵型
C.文本型
D.网络型
E.树状型
参考答案
参考解析
解析:描述团队成员的角色与职责可采用多种形式,主要有:层级型、矩阵型、文本型。
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考题
以下关于编制人力资源计划的工具和技术的叙述中,不正确的是()。A.可使用多种形式描述项目的角色和职责B.每个工作包可分配多人负责,做好工作备份C.职责分配矩阵是反映团队成员与其承担工作之间联系的最直观的方法D.描述职责时,需要让每一位项目成员都非常清楚自己的角色和职责
考题
以下关于编制人力资源计划的工具和技术的叙述中,不正确的是( )。A.可使用多种技术描述项目的角色和职责
B.每个工作包可分配多人负责,做好工作备份
C.职责分配矩阵是反映团队成员与其承担工作之间联系的最直观的方法
D.描述职责时,需要让每一位项目成员都非常清楚自己的角色和职责
考题
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述,正确的是( )。
A.职责等同于角色
B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
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考题
(2006年真题)下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述,正确的是( )A.职责等同于角色
B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D.角色和职责只能安排给某一组成员
考题
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考题
在项目执行过程中,应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现,向团队成员提供反馈,并对团队中的角色与职责进行适当调整?()A、项目绩效评估B、团队绩效评价C、组织绩效评价D、报告项目绩效
考题
一名新聘用的团队成员难以适应其角色,这导致项目活动落后于进度,项目经理应该如何帮助解决这个问题?()A、允许其他团队成员决定最佳方法B、支持团队成员并提供任何必要的建议C、将该团队成员的一些工作委派给其他团队成员D、提醒该团队成员其工作职责和项目时间表
考题
以下关于职责分配矩阵的说法中,正确的是:()A、高层级职责分配矩阵可界定项目小组或单位的工作与角色,低层级职责分配矩阵可界定具体活动的角色、职责与授权水平B、RAM中的角色分为有责、负责、征询意见和通报四种,不能随意改变C、RAM矩阵中的人员必须是单个人D、RAM必须能体现项目团队中的每个成员的角色与职责
考题
单选题采用传统组织机构图,描述项目团队成员角色与职责,以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是()A
矩阵型B
文本型C
层级型D
网络型
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