网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
双因素理论主要可以划分为（ )。
A.启发
B.保健
C.评价
D.激励
E.惩罚
B.保健
C.评价
D.激励
E.惩罚
参考答案
参考解析
解析：
更多 “双因素理论主要可以划分为（ )。 A.启发 B.保健 C.评价 D.激励 E.惩罚” 相关考题
考题
关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
考题
关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
考题
关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”
B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满
C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用
D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别
考题
多选题以下关于激励理论描述错误的是（）。A期望激励理论可以用公式“激励力=目标价值×实现概率”来表示B双因素理论认为影响人们工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两大类C公平理论的基本观点是要进行比较来确定自己所获报酬是否合理D激励因素可以有维持作用来激励人E保健因素可以到致人们满意
考题
单选题按照赫茨伯格的双因素理论，人的行为需要可以分为保健因素与（）两大类。A
生理性因素B
发展性因素C
社会性因素D
激励因素
热门标签
最新试卷