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工程项目人力资源管理的一般过程中,制定组织计划以下的阶段有( )。

A.计划检查阶段
B.人员获取阶段
C.计划执行阶段
D.团队发展阶段
E.结束阶段

参考答案

参考解析
解析:考点: 工程项目人力资源管理的一般过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。
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考题 以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。A、作出决策B、确定薪酬C、发出通知D、招聘计划制定

考题 工程项目人力资源管理的一般过程,主要包括( )。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计A.①②③④B.②③④C.①③④D.①②③

考题 工程项目人力资源管理的一般过程不包括( )。A.组织计划B.人员获取C.团队发展D.团队调整

考题 在工程项目各阶段的资源计划中,以人力资源的计划为主的有( )。A.工程项目决策阶段B.工程项目实施阶段C.工程项目竣工验收阶段D.工程项目准备阶段E.工程项目试生产阶段

考题 工程项目人力资源管理的一般过程包括( )。A.团队发展B.人员获取C.组织目标设定D.结束E.组织计划

考题 工程项目人力资源管理的一般过程中,人员吸纳阶段与结束之间的阶段是( )。 A、计划检查阶段 B、计划执行阶段 C、团队发展阶段 D、问题处理阶段

考题 工程项目人力资源管理的一般过程中,介于制定组织计划与结束之间的阶段有( )。A.计划检查阶段 B.人员吸纳阶段 C.计划执行阶段 D.团队发展阶段 E.问题处理阶段

考题 工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。A:制订组织计划 B:人员获取 C:召开启动会议 D:团队发展 E:结束团队工作

考题 工程项目人力资源管理的流程主要包括() A.制定组织计划阶段 B.人员获取阶段 C.角色与职责分工阶段 D.团队发展阶段 E.团队训练阶段

考题 工程项目人力资源管理的一般过程中,介于制订组织计划与结束之间的阶段有()A:计划检查阶段 B:人员吸纳阶段 C:计划执行阶段 D:团队发展阶段 E:问题处理阶段

考题 区别于一般人力资源管理,工程项目人力资源管理的特性有()A:管理对象相对集中于项目涉及的专业 B:管理和企业的人力资源管理范围相同 C:管理根据项目的组织结构形式不同而不同 D:管理与工程项目规模大小相关 E:管理与工程项目工作周期相关

考题 工程项目人力资源管理的一般过程中,人员吸纳阶段与结束之间的阶段是( )。A.计划检查阶段 B.计划执行阶段 C.团队发展阶段 D.问题处理阶段

考题 工程项目人力资源管理的一般阶段主要有( )阶段。A.制订组织计划 B.人员获取 C.召开启动会议 D.团队发展 E.结束团队工作

考题 人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时,有必要考虑它与()的协调性或一致性。A、人力资源管理战略B、人力资源规划C、组织发展计划D、城市发展规划

考题 以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。A、作出决策B、确定薪酬C、发出通知D、计划制定

考题 对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

考题 人员来源分析等工作,是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。A、组织计划B、人员获取C、团队发展D、团队结束

考题 工程项目人力资源管理的流程主要包括()A、制定组织计划阶段B、人员获取阶段C、角色与职责分工阶段D、团队发展阶段E、团队训练阶段

考题 单选题对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。A 工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B 团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C 人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D 团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

考题 多选题下列关于工程项目资源消耗计划的表述中,正确的有()。A工程项目决策阶段的资源计划主要是人力资源计划B通常工程项目决策阶段的资源投入约占项目总资源投入量的1%~3%C工程项目准备阶段的资源计划以人力资源计划为主D通常工程项目实施阶段的费用约占工程总费用的50%E工程项目竣工验收阶段的资源需求量很小

考题 多选题建设项目人力资源管理中组织规划的方法有(  )。[2009年真题]A薪酬分析B参考类似项目C制定人力资源计划D现实的人力资源管理经验E利益相关人分析

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考题 单选题项目机构根据自身的特点与经验,结合有关理论与规定,制定一些供内部使用的人力资源管理方面的一些政策、规定和程序。这种工程项目组织计划制订的方法与工具称为( )A 模板B 人力资源管理手册C 人力资源管理实践D 预期安排

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考题 单选题以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。A 作出决策B 确定薪酬C 发出通知D 计划制定

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