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（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

A．品质

B．特征

C．行为

D．结果

参考答案

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考题 主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”．A．品质B．特征C．行为D．效果
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考题 行为主导型的绩效考评着眼于（ ）。A.他这个人怎么样 B.干什么 C.如何去干 D.干出了什么 E.为什么去干
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考题 品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的（ ）为主，着眼于“他这个人怎么样”。A.潜质 B.现状 C.品质 D.素质
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考题 (2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。 A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
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考题 以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（　　）。A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
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考题 品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的()为主，着眼于“他这个人怎么样”。A:潜质 B:现状 C:品质 D:素质
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考题 (2017年11月)()考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质，能力素质。 A.效果导向型 B.行为导向型 C.价值导向型 D.品质导向型
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考题 ()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法 B:行为主导型考评方法 C:价值导向型考评方法 D:品质主导型考评方法
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考题 ()主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A:品质 B:特征 C:行为 D:结果
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考题 ()考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质，能力素质。A.效果导向型 B.行为导向型 C.价值导向型 D.品质导向型
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考题 （　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质主导型考评方法
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考题 （　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.效果导向型考评方法 B.行为导向型考评方法 C.价值导向型考评方法 D.品质导向型考评方法
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考题 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。A、品德B、知识C、行为D、潜质
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考题 行为主导型的绩效考评着眼于（）。A、他这个人怎么样B、干什么C、如何去干D、干出了什么E、为什么去于
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考题 品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。A、品德B、知识C、行为D、潜质
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考题 采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评类型是（）。A、品质主导型B、行为主导型C、效果主导型D、选择排列法
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考题 品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、过程性效标
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考题 （）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”A、品质B、特征C、行为D、结果
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考题 单选题品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。A 品德B 知识C 行为D 潜质
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考题 单选题品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。A 品德B 知识C 行为D 潜质
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考题 单选题品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。A 特征性效标B 行为性效标C 结果性效标D 过程性效标
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考题 单选题采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评类型是（）。A 品质主导型B 行为主导型C 效果主导型D 选择排列法
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考题 单选题（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”A 品质B 特征C 行为D 结果
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考题 单选题（　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A 结果主导型考评方法B 行为主导型考评方法C 价值导向型考评方法D 品质主导型考评方法
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