网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
17、根据不同的工作性质和特点、不同的时空范围和目标、需求,胜任素质模型可以划分为()。
A.职责胜任素质模型
B.职位胜任素质模型
C.职能胜任素质模型
D.组织胜任素质模型
参考答案和解析
BC
更多 “17、根据不同的工作性质和特点、不同的时空范围和目标、需求,胜任素质模型可以划分为()。A.职责胜任素质模型B.职位胜任素质模型C.职能胜任素质模型D.组织胜任素质模型” 相关考题
考题
单选题胜任力模型是先进的人员素质测评理念,根据观察性、潜在性等特征,可将胜任力分为()A
岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B
表面胜任力和中心胜任力C
通用胜任力和专业胜任力D
硬性胜任力和软性胜任力
考题
单选题依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是( )。A
基准性胜任素质模型B
鉴别性胜任素质模型C
职位胜任素质模型D
职能胜任素质模型
热门标签
最新试卷