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1.少数民族和民族地区人才资源友好环境的营造、人才资源开发战略的实施,把__________放在至关重要的位置。
A.抓落实
B.环境资源
C.开发
D.制度
参考答案和解析
民族地区的差别化政策 必须 落到实处;党对人才资源的领导必须落到实处;对用人理念与环境的构建必须落到实处
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考题
企业人才资源开发和利用的途径包括()。A、建立人才资源的发展和运行机制,满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式,广开人才资源C、强化激励,改善环境,增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施E、以上说法都不对
考题
现阶段民族工作的主要任务,解决民族问题的根本途径是()。A、发展社会事业,提高民族素质B、加快少数民族和民族地区经济社会发展C、培养少数民族干部和人才资源开发D、发展民族团结进步事业,维护国家统一
考题
下列做法符合可持续发展战略的有()A、坚持资源开发的节约并举,把节约放在首位,克服各种浪费现象B、以信息产业为主导产业,加强产业发展对能源等自然资源的依赖C、开发人才资源,发展知识经济D、开展绿色技术创新,发展环保产业,减少环境污染
考题
企业人才资源开发和利用的途径包括()。A、建立人才资源的发展和运行机制,满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式,广开人才资源C、强化激励,改善环境,增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施
考题
多选题下列做法符合可持续发展战略的有()A坚持资源开发的节约并举,把节约放在首位,克服各种浪费现象B以信息产业为主导产业,加强产业发展对能源等自然资源的依赖C开发人才资源,发展知识经济D开展绿色技术创新,发展环保产业,减少环境污染
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