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“6+1理论”是指“六个维度”和“配套度”。其中“六个维度”是指温度、湿度、高度、优产度、洁静度、绿化度，这是判断一个地方是否适合发展森林康养产业的六个重要自然维度，简称“六度理论”。“配套度”就是与公共服务和生活有关的设施设备的完善度。
参考答案和解析
A
更多 ““6+1理论”是指“六个维度”和“配套度”。其中“六个维度”是指温度、湿度、高度、优产度、洁静度、绿化度，这是判断一个地方是否适合发展森林康养产业的六个重要自然维度，简称“六度理论”。“配套度”就是与公共服务和生活有关的设施设备的完善度。” 相关考题
考题
关于工作满意度的说法，正确的是（ ）。
A.工作满意度最好被看作是单维的
B.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
D.员工的人格不会影响其工作满意度
考题
关于工作满意度的说法，正确的有()。A:员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度
B:工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度
C:工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
D:工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响
E:晋升制度是否公平会影响工作满意度
考题
婚恋心理匹配度的测量，主要是（）。A、对与婚恋有关的心理维度进行测量B、匹配度是基于一定的匹配规则，匹配度越高，未来婚姻幸福的可能性就越大C、婚恋心理测量工具的维度与婚姻质量和婚姻满意度有关D、这类工具一般运用多种匹配规则
考题
关于工作满意度，正确的陈述是（ ）。A、工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度B、因为工作满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度C、工作满意度既可被看作是一种整体的态度，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度D、工作满意度具有一定的稳定性，但也是不断变化的E、工作满意度是生活满意度的一个组成部分
考题
关于工作满意度的说法，正确的是( )。A、员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度B、工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度C、工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D、工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响E、晋升制度是否公平会影响工作满意度
考题
多选题婚恋心理匹配度的测量，主要是（）。A对与婚恋有关的心理维度进行测量B匹配度是基于一定的匹配规则，匹配度越高，未来婚姻幸福的可能性就越大C婚恋心理测量工具的维度与婚姻质量和婚姻满意度有关D这类工具一般运用多种匹配规则
考题
多选题关于工作满意度特点的说法，正确的是（）A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢C员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度D工作满意度具有一定稳定性E工作满意度与生活满意度无关
考题
多选题关于工作满意度的说法，正确的是( )。A员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度B工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度C工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响E晋升制度是否公平会影响工作满意度
考题
填空题韦纳等人在同意把原因划分为内在的和外在的这一维度的同时，还提出了另一个重要维度，即（）和（）维度。
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