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11、以下关于组织目标的表述中，不正确的是（）
A．组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负
B．组织目标是组织存在的前提
C．组织目标是组织开展各项工作的基础
D．组织目标是组织中一切成员的行动指南
E．组织目标是组织进行决策的基本依据
F．组织目标是组织内部分工和协调的准则
G．组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段
H．组织目标是对员工进行绩效考核和贡献评估的基本依据
参考答案和解析
组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负
更多 “11、以下关于组织目标的表述中，不正确的是（）A．组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负B．组织目标是组织存在的前提C．组织目标是组织开展各项工作的基础D．组织目标是组织中一切成员的行动指南E．组织目标是组织进行决策的基本依据F．组织目标是组织内部分工和协调的准则G．组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段H．组织目标是对员工进行绩效考核和贡献评估的基本依据” 相关考题
考题
以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（ ）。A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调c．企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准D．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
考题
求助公务员试题答案:以下有关世界贸易组织(WTO)的表述中,不正确的一项是( )。
以下有关世界贸易组织（WTO）的表述中，不正确的一项是（ ）。A．WTO的前身是关贸总协定，WTO于1995年1月1日建立B．部长会议是WTO的最高权力机构和决策机构C．WTO总干事在部长会议休会期间，行使部长会议的职权D．2001年12月11日，中国以新成员的身份正式加入WTO
考题
以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是( )。A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C:企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准D:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
考题
(2015年11月)以下关于组织设计理论的表述，不正确的是 （ ）
A.组织设计理论有动态与静态之分
B.组织结构设计是企业管理的基本前提
C.逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
D.组织设计理论又被称为广义的组织理论
考题
(2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是( ) 。
A.班产量定额=工时定额／工作时间
B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率
C.以手工操作为主的工种更适合用此方法
D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
考题
下列关于公司使命和目标的说法中，不正确的是（ ）。A.组织存在的理由包括营利和非营利
B.营利组织应该追求提高社会福利、促进政治和社会变革
C.一般而言，企业是最普通的营利组织，红十字会是最普通的非营利组织
D.公司的使命表述可以反映公司的核心价值观
考题
以下关于组织制定质量目标的过程，表述不正确的是（）。A、考虑适用的要求，与质量方针保持一致B、可测量，被监视，得到沟通，适时更新C、必要时，保留质量目标的文件化的信息D、与产品和服务的符合性相关，与顾客满意度相关
考题
单选题以下关于财产保险巾保险金额的表述，不正确的是 ( )A
保险金额在财产保险中以保险标的的实际价值来确定B
约定的财产保险的保险金额不得超出保险标的的实际价值C
如果保险金额超过保险标的的实际价值，保险合同无效D
如果保险金额超过保险标的的实际价值，超过保险标的实际价值的部分无效
考题
单选题以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。A
群众性B
自愿性C
阶级性D
组织性
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