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企业中，处于高层次的管理者所需要的能力更主要是 和 。

A．思维能力

B．人际能力

C．技术能力

D．创新能力

参考答案和解析
概念技能
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考题 马斯洛认为尊重的需要是最高层次的需要,它是指人所具有的自我尊重、自我评价、受人尊重和尊重别人的欲望。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()。 A、思维能力B、人际能力C、技术能力D、创新能力
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考题 在马洛斯的需要层次理论中，最高层次的需要是()。
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考题 明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()和()A. 思维能力B. 人际能力C. 技术能力D. 创新能力
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考题 (2013)马斯洛的需要层次理论中,处于最高层次的需要是A.爱和归属的需要B.生理的需要S （2013）马斯洛的需要层次理论中，处于最高层次的需要是A.爱和归属的需要B.生理的需要C.尊重的需要D.安全的需要E.自我实现的需要
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考题 马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（ ）。
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考题 在马斯洛的需要层次论中，处于最高层次的需要是()。A:生理需要B:自我实现的需要C:归属与爱的需要D:尊重的需要
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考题 在人的各种需要中，最高层次的需要是（）。A、自我实现需要B、安全需要C、尊重需要D、社会需要
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考题 在人的各种需要中，最高层次的需要是（）需要。A、精神B、安全C、自我实现D、尊重
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考题 企业的高层管理者最需要的能力是（）A、人际能力B、技术能力C、思维能力D、学习能力
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考题 对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。（）A、处于成熟阶段的企业B、处于经营不景气的企业C、发展势头良好的企业D、处于初创的企业
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考题 马斯洛的需要层次理论中，处于最高层次的需要是（）A、爱和归属的需要B、生理的需要C、尊重的需要D、安全的需要E、自我实现的需要
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考题 在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是（）
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考题 需要理论中，最高层次的需要是（）A、生理需要B、社交的需要C、尊重的需要D、自我实现的需要
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考题 在马斯洛的需要层次理论中，最基本的需要是（），最高层次的需要是（）。
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考题 与大企业相比，小企业管理者所扮演的角色在侧重点上有明显的不同，请指出下列论述中哪一项是正确的？（）A、小企业管理者重要的角色是发言人，要花大量的时间筹措外部资源，而大企业管理者更关心企业内部资源配置的有效性。B、大企业的管理者更侧重于寻求发展机遇和组织变革。C、大企业的管理者侧重于信息的传播职能。D、A+C
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考题 为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？
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考题 可以使管理浮幅度增加的因素是：（）A、下属的工作内容和性质相似B、主管人员处于较高层次C、组织所面临的环境变化较快D、下属的能力较差
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考题 填空题在马斯洛的需要层次理论中，最基本的需要是（），最高层次的需要是（）。
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考题 填空题在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是（）
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考题 单选题在马斯洛需求层次理论中，人类最高层次的需要是（）。A 安全上的需要B 尊重的需要C 自我实现的需要D 情感和归属的需要
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考题 单选题马斯洛的需要层次理论中，处于最高层次的需要是（）A 爱和归属的需要B 生理的需要C 尊重的需要D 安全的需要E 自我实现的需要
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考题 单选题马斯洛需要层次论中，处于最高层次的需要是（）。A 生理需要B 安全需要C 自我实现的需要D 社交需要
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考题 单选题在马斯洛需要层次论的基础上，处于最高层次的需要是（ ）。A 生理需要B 自我实现的需要C 归属与爱的需要D 尊重的需要
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考题 单选题管理游戏法的适用对象是企业中（ ）。A 底层工作者B 低层管理者C 较高层次管理者D 高层次管理者
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考题 单选题在人的各种需要中，最高层次的需要是（）。A 自我实现需要B 安全需要C 尊重需要D 社会需要
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考题 单选题对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。（）A 处于成熟阶段的企业B 处于经营不景气的企业C 发展势头良好的企业D 处于初创的企业
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考题 单选题需要理论中，最高层次的需要是（）A 生理需要B 社交的需要C 尊重的需要D 自我实现的需要
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