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管理层次是指一位管理者能够有效管理人员的数量。（）

参考答案和解析
A
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考题 从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指() A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责
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考题 管理幅度是指( )A、管理者直接有效管理下层人员数B、管理人员的素质C、管理者的权力D、管理者的影响力
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考题 管理层次是指上级管理者所直接领导下级人员数量。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理层次是是指一个管理人员能够有效管理其下级的数量界限。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于管理幅度的概念下列哪项是正确的A．管理幅度是指管理地域的范围大小B．管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数C．管理幅度是指管理人员管理单元的数量D．管理幅度是指管理内容的数量E．管理幅度是指管理层次的数量
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考题 管理幅度是指一位管理者能够有效管理下属的数量。与管理幅度相关的一个概念就是管理层次。管理层次是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 __（）__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__（）__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责
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考题 管理幅度是指（ ）。 A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量
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考题 项目管理组织中的管理层次是指（ ）。 A.最高管理者的学历 B.管理人员的职称层次 C.管理分级的层次 D.管理者的行政级别层次
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考题 项目管理组织中的管理层次是指()A:最高管理者的学历 B:管理人员的职称层次 C:管理分级的层次 D:管理者的行政级别层次
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考题 （　）是指管理分级的层次数量。A.管理幅度 B.管理性质 C.管理者的业务经验 D.管理层次多少
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考题 （2013年真题）项目管理组织中的管理层次是指( )。A.最高管理者的学历 B.管理人员的职称层次 C.管理分级的层次 D.管理者的行政级别层次
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考题 关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量 B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和 D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层
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考题 管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。（）
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考题 管理者能够直接领导的下属数目称为（）A、管理层次B、管理效率C、管理的有效性D、管理幅度
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考题 从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指（）A、管理层次B、管理跨度C、管理部门D、管理职责
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考题 （）指一位管理人员能够有效管理的下属人数。A、工作抽样法B、绩效分析系统法C、管理幅度法D、线性责任图法
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考题 管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。
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考题 （　）是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。A、管理层次B、管理幅度C、管理规模D、管理范围
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考题 单选题（ ）是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。A 管理层次B 管理级别C 管理范围D 管理幅度
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考题 单选题管理幅度是指（　　）。A 管理者直接领导下属的数量B 管理者领导的下属的总数量C 管理者领导的下属的管理层次数D 管理者间接领导下属的数量
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考题 单选题管理幅度是指（）A 管理者直接有效管理下层人员数B 管理人员的素质C 管理者的权力D 管理者的影响力
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考题 判断题管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。A 对B 错
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考题 单选题（）指一位管理人员能够有效管理的下属人数。A 工作抽样法B 绩效分析系统法C 管理幅度法D 线性责任图法
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考题 单选题项目管理组织中的管理层次是指（ ）。A 最高管理者的学历B 管理人员的职称层次C 管理分级的层次D 管理者的行政级别层次
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考题 单选题下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是（　　）。A 管理幅度是指管理者直接领导下属的数量B 组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比C 管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比D 管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小
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考题 单选题从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指（）。A 管理层次B 管理跨度C 管理部门D 管理职责
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考题 单选题（　）是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。A 管理层次B 管理幅度C 管理规模D 管理范围
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