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()25、在现实中,政府和第三部门的关系更多的是以合作而非冲突为特征的。


参考答案和解析
更多 “()25、在现实中,政府和第三部门的关系更多的是以合作而非冲突为特征的。” 相关考题
考题 人的所有行为都是以对现实的知觉而非现实本身为基础的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 供应链合作关系发展的主要特征是以产品/物流为核心。()

考题 积极心理治疗理论认为,()是产生心理冲突和人际关系冲突的根本原因。 A.情绪情感B.社会环境C.现实能力D.个性特征

考题 根据治理理论的要求,政府和第三部门之间的关系应该是一种和谐平等合作的关系。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 良好的政府服务文化是"官本位”的文化,是以公众需求为中心而非以政府机关为中心的文化,是以提升公众满意度为最终目际而非完成政府机构任务的文化。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《节约能源法》中规定,县级以上政府管理节能工作的部门与其他有关部门在节能工作中是____。A.管理关系B.指导关系C.协调关系D.合作关系

考题 在劳动者与雇主的关系中,下面表述较为合理的是( )。A.合作、共存的关系B.对立冲突的关系C.有一些利益冲突,以合作、共存为主的关系D.有一些合作、共存,以对立冲突为主的关系

考题 冲突论发社会主义认为社会和法律建立在共识而非冲突的基础之上的。

考题 科塞从西美尔关于“作为手段的冲突”和“作为目标的冲突”的论述中受到启发从而提出的社会冲突类型是()。A、现实冲突与非现实冲突B、紧密关系中的冲突C、内群体冲突和外群体冲突D、意识形态下的冲突

考题 社区自治并不是对政府的排斥,两者之间应是新型合作关系而非对立关系。

考题 ()现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争,都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时,彼此就可能发生冲突。在组织中,绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。A、竞争优势B、竞争性人才C、冲突管理D、竞争本源

考题 合作制企业是以企业或()内的劳动者平等持股、合作经营、按股本和劳动共同分红为特征的企业制度。A、合作经济实体B、部门C、车间D、集团

考题 田学斌表示,希望双方在()和相互尊重的基础上,在联委会机制下不断增进互信和合作,推动取得更多的务实合作成果,为深化中蒙全面战略伙伴关系增添新内涵。

考题 精神分析的社会文化学派代表人物霍妮(K.Horney)认为有三种冲突使得现代人更多地产生挫折感,这三种冲突不包括下列()A、竞争与合作的冲突B、自由与现实的冲突C、个人与社会的冲突D、满足欲望与抑制欲望的冲突

考题 人的所有行为都是以对现实的知觉而非现实本身为基础的。

考题 员工关系的本质是()A、合作B、冲突C、权力D、合作、冲突、权力和力量的交织

考题 物流供应链合作关系发展的主要特征是以()为核心。A、集成/合作B、产品/物流C、供应/服务D、物流/信息

考题 根据《节约能源法》中规定,县级以上政府管理节能工作的部门与其他有关部门在节能工作中是()。 A、管理关系B、指导关系C、协调关系D、合作关系

考题 填空题田学斌表示,希望双方在()和相互尊重的基础上,在联委会机制下不断增进互信和合作,推动取得更多的务实合作成果,为深化中蒙全面战略伙伴关系增添新内涵。

考题 判断题社区自治并不是对政府的排斥,两者之间应是新型合作关系而非对立关系。A 对B 错

考题 单选题物流供应链合作关系发展的主要特征是以()为核心。A 集成/合作B 产品/物流C 供应/服务D 物流/信息

考题 单选题()具有合作性强、性情温和的典型特征,善于调和各种人际关系,在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。A 实干者B 创新者C 凝聚者D 完美者

考题 单选题合作制企业是以企业或()内的劳动者平等持股、合作经营、按股本和劳动共同分红为特征的企业制度。A 合作经济实体B 部门C 车间D 集团

考题 单选题科塞从西美尔关于“作为手段的冲突”和“作为目标的冲突”的论述中受到启发从而提出的社会冲突类型是()。A 现实冲突与非现实冲突B 紧密关系中的冲突C 内群体冲突和外群体冲突D 意识形态下的冲突

考题 单选题合作观是我们在处理与政府相关部门、外部企业等相互合作关系时所持的态度,具体内容为价值认同,()。A 共创共赢B 和而不同C 诚信合作

考题 判断题人的所有行为都是以对现实的知觉而非现实本身为基础的。A 对B 错

考题 单选题()现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争,都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时,彼此就可能发生冲突。在组织中,绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。A 竞争优势B 竞争性人才C 冲突管理D 竞争本源

考题 单选题根据《节约能源法》中规定,县级以上政府管理节能工作的部门与其他有关部门在节能工作中是()。A 管理关系B 指导关系C 协调关系D 合作关系