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员工关系的本质是（）

  • A、合作
  • B、冲突
  • C、权力
  • D、合作、冲突、权力和力量的交织

参考答案

更多 “员工关系的本质是（）A、合作B、冲突C、权力D、合作、冲突、权力和力量的交织” 相关考题
考题 ( )理论认为,组织与员工之间的关系本质上是委托人与代理人之间的关系 A.目标设置理论B代理理论C公平理论D.强化理论
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考题 员工关系的本质是()。 A.合作B.冲突C.力量D.以上都是员工关系的范畴
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考题 下面关于员工关系的说法,正确的是()。 A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素C.员工关系就是劳动关系、劳资关系D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
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考题 员工关系的本质不是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 冲突的根本根源是()造成的。 A. 员工关系的本质属性B. 组织因素C. 产业因素D. 地域因素
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考题 关于最工关系管理的描述,正确的是（） A.员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理 B.员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设,争议处理机制、员工援助计划等于劳资关系 C.员工关系小等于劳动关系 D.员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系 E.员工关系往柱是种超越组织范围的集体协商关系
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考题 关于组织结构的说法，错误的是()。A:组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B:组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系 C:设计组织结构的目的是为了实现组织目标 D:组织结构与权责结构有本质的区别
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考题 关于组织结构的说法，错误的是（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.设计组织结构的目的是实现组织目标 D.组织结构与权责结构有本质的区别
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考题 在物业服务企业的公共关系能力建设中，员工关系是一切公共关系的( )。A:基础B:重点C:起点D:本质
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考题 （）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系
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考题 简述员工关系的概念及本质。
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考题 组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的（）。A、本质B、目的C、内涵D、要素
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考题 本质安全型员工是指想安全，会安全，能安全的员工。
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考题 （）在表现形式上仿佛是外部关系，但他们是企业的“财源”和“权源”，他们的态度关系到企业的生死存亡，从本质上看，它属于企业内部关系。A、媒介关系B、金融关系C、股东关系D、员工关系
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考题 以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是（）A、员工就是企业的人力资源，本质是创造效益，用奖罚制度约束员工B、建立员工帮助计划C、实施非解雇政策D、提高工作生活质量
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考题 下列关于员工关系表述错误的是（）。A、员工关系是在雇佣过程中产生的B、员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人C、员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈D、员工关系的表现形式是合作和协调
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考题 组织结构的含义（）。A、是员工为实现目标B、本质是职工的分工合作关系C、核心内容是权责利关系的划分D、设计的出发点与依据是目标
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考题 劳动关系的本质是管理方与员工个人及团体之间产生的，有双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和（）的相互交织。A、人际关系B、群体关系C、部门与部门之间的关系D、权利关系
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考题 关于组织结构的说法，错误的是（）。A、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系C、涉及组织结构的目的是为了实现组织目标D、组织结构与权责结构有本质的区别
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考题 单选题劳动关系的本质是管理方与员工个人及团体之间产生的，有双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和（）的相互交织。A 人际关系B 群体关系C 部门与部门之间的关系D 权利关系
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考题 单选题关于组织结构的说法，错误的是( )。A 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系C 涉及组织结构的目的是为了实现组织目标D 组织结构与权责结构有本质的区别
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考题 单选题以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是（）A 员工就是企业的人力资源，本质是创造效益，用奖罚制度约束员工B 建立员工帮助计划C 实施非解雇政策D 提高工作生活质量
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考题 多选题组织结构的含义（）。A是员工为实现目标B本质是职工的分工合作关系C核心内容是权责利关系的划分D设计的出发点与依据是目标
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考题 单选题（）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。A 劳动关系B 员工关系C 人际关系D 雇佣关系
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考题 多选题关于员工关系管理的描述，正确的有（ ）。A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等C员工关系等同于劳资关系D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系
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考题 问答题简述员工关系的概念及本质。
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考题 单选题关于组织结构的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系C 设计组织结构的目的是为了实现组织目标D 组织结构与权责结构有本质的区别
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