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税收自主权指标及权重，正确的包括（）

A．地方政府自由设定税率和税基，权重1

B．地方政府只能自由设定税基，权重0.6

C．地方政府只能自由设定税率，权重0.8

D．地方政府能确定收入分割，权重0.5

参考答案和解析
海关管理制度的统一
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考题 评价指标计量的基础标准不包括()A:计分B:误差调整C:权重D:权重调整
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考题 综合评价中，在给指标体系中的各指标分配权重时，下列说法正确的有()。A:各指标权重的取值范围为O~l之间，且多为一个小数 B:同一层次的所有指标的权重总和为1 C:重要的指标赋予较小的权重，相对次要的指标赋予较大的权重 D:权重能够表示其对综合评价目标的不同影响程度 E:权重的获得，一般采用专家判断法
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考题 在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循的原则包括()A:各指标权重的取值范围为0～1，大多为一个小数 B:同一层次的所有指标的权重总和为1 C:不同层次的所有指标的权重总和为1 D:指标之间应尽可能避免明显的关联和重叠关系 E:定量指标与定性指标结合使用的原则
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考题 评价指标计量的基础标准不包括（　　）。 A.计分 B.误差调整 C.权重 D.权重调整
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考题 下列政府和社会资本合作(PPP)项目中物有所值的定性评价的说法中，正确的有()。A.基本评价指标的权重为60%，其中任一指标权重一般不超过20% B.基本评价指标的权重为80%，其中任一指标权重一般不超过20% C.补充评价指标的权重为20%，任一指标权重一般不超过10% D.补充评价指标的权重为40%，任一指标权重一般不超过10% E.原则上评分结果在60分(含)以上的，通过定性评价
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考题 目前用于确定指标权重的方法很多，归纳起来，有（）和（）两类，前者主要包括（），Satty权重法等。
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考题 管理考评权重指标任务审批流程是（）A、渠道经理设置指标权重-区域经理审核-大区经理审批B、渠道经理设置指标权重-区域经理审核-大区经理审批-总监审批C、渠道经理设置指标权重-区域经理审核D、渠道经理设置指标权重-大区经理审批-总监审批
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考题 税收经济分析中分析指标由基础指标和相关经济指标计算得出，主要包括（）。A、税收各构成要素间的关系指标B、经济与税收关系指标
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考题 下列选项中属于绩效管理体系要素的有（）A、考核指标B、考核指标的标准C、考核指标权重D、考核主体及权重
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考题 一份完整的绩效计划包括的内容有。（）A、被评价者信息、评估者信息、能力发展计划B、关键职责、绩效计划及评估内容C、指标权重、指标值的设定、绩效评估周期D、以上选项都正确
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考题 填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。
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考题 绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是（）A、指标的数量一般为5-10项。B、对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。C、影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。D、单项指标的权重不应过高或过低，原则上控制在5%-50%之间，以5%为单位予以增减。
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考题 对站长的考核，指标包括销量、费用、债权及各项管理指标，其中销量指标权重应为（）.A、60%B、50%C、40%D、80%
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考题 税收分析指标体系中的基础指标不包括以下哪一项（）。A、税收计统业务指标B、税收征管业务指标C、税收稽查指标D、经济指标
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考题 关于指标权重的作用说法正确的是（）。A、权重突出重点目标B、权重体现出意图引导和价值观念C、权重直接影响评价结果D、权重是企业的指挥棒
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考题 评估指标体系用以明确电子政务绩效评估的具体内容和指标权重，主要内容包括（）。A、评估指标B、指标权重C、指标评估标准D、指标评分方法
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考题 以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。A、从定量指标设置权重相应评定考核分B、从定性指标设置权重相应评定考核分值C、从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D、从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
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考题 填空题目前用于确定指标权重的方法很多，归纳起来，有（）和（）两类，前者主要包括（），Satty权重法等。
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考题 单选题税收分析指标体系中的基础指标不包括以下哪一项（）。A 税收计统业务指标B 税收征管业务指标C 税收稽查指标D 经济指标
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考题 多选题下列选项中属于绩效管理体系要素的有（）A考核指标B考核指标的标准C考核指标权重D考核主体及权重
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考题 单选题一份完整的绩效计划包括的内容有。（）A 被评价者信息、评估者信息、能力发展计划B 关键职责、绩效计划及评估内容C 指标权重、指标值的设定、绩效评估周期D 以上选项都正确
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考题 单选题以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。A 从定量指标设置权重相应评定考核分B 从定性指标设置权重相应评定考核分值C 从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D 从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
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考题 多选题关于指标权重的作用说法正确的是（）。A权重突出重点目标B权重体现出意图引导和价值观念C权重直接影响评价结果D权重是企业的指挥棒
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考题 单选题绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是（）A 指标的数量一般为5-10项。B 对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。C 影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。D 单项指标的权重不应过高或过低，原则上控制在5%-50%之间，以5%为单位予以增减。
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考题 单选题各个指标的权重所组成的集合称之为（）。A 指标集B 比重集C 集合权重D 权重集
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考题 判断题2018年营运条线综合考评指标及占比为履职管理类指标权重为20%、优化创新类指标权重为20%、转型发展类指标权重为10%、营运质量管理类指标权重为50%。A 对B 错
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考题 单选题评分法中，确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法（）A 最小权重法B 最大权重法C 均衡权重法D 分类权重法
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