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高凝聚力群体的特征是什么?


参考答案和解析
要点: (1)成员之间具有良好的人际沟通,人际关系和谐,彼此了解、信任与合作; (2)群体气氛民主,领导与其成员间的关系比较协调; (3)群体成员具有较强的归属感、尊严感和自豪感; (4)群体成员有强烈的事业心和责任感,积极参加群体组织的各种活动,敬业奉献,主动寻求责任,出勤率高; (5)群体的每个成员都喜欢其它成员,高度评价群体内其他成员; (6)群体可以帮助个体达到个人独自达不到的目标,为成员的成长发展创造良好条件; (7)成员对群体拥有责任意识,自觉维护群体的利益和荣誉。
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考题 群体凝聚力高,群体生产率必定高。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 易形成群体思维现象的群体特征是()。A:联系松散、低凝聚力B:联系松散、高凝聚力C:联系紧密、低凝聚力D:联系紧密、高凝聚力

考题 下列几种群体中,容易出现群体思维的是A.高凝聚力的群体 B.低凝聚力的群体 C.民主的群体 D.放任的群体

考题 群体的动力性特征有()。A、群体压力B、社会抑制C、群体凝聚力D、去个性化E、群体士气

考题 一般来说,小群体的凝聚力低,大群体的凝聚力高。

考题 凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。

考题 什么是群体凝聚力?群体凝聚力和生产效率的关系是什么?

考题 由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效,因此,凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。()

考题 凝聚力高的群体有以下哪些特征()A、工作业绩高B、民主气氛好,关系和谐C、成员愿意参加团体活动D、维护群体的利益和荣誉E、有较强的归属感、尊严感、自豪感

考题 群体凝聚力高的,群体生产率也会高。

考题 群体凝聚力与群体生产率是()A、凝聚力高,生产率就高B、凝聚力低,生产率就低C、凝聚力高,生产率就低D、凝聚力高,生产率可能高,也可能低

考题 高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导因素的影响。

考题 凝聚力高的群体生产率高。

考题 单选题群体凝聚力与群体生产率是()A 凝聚力高,生产率就高B 凝聚力低,生产率就低C 凝聚力高,生产率就低D 凝聚力高,生产率可能高,也可能低

考题 判断题群体凝聚力高的,群体生产率也会高。A 对B 错

考题 多选题凝聚力高的群体有以下哪些特征()A工作业绩高B民主气氛好,关系和谐C成员愿意参加团体活动D维护群体的利益和荣誉E有较强的归属感、尊严感、自豪感

考题 判断题一般来说,小群体的凝聚力低,大群体的凝聚力高。A 对B 错

考题 多选题群体的动力性特征有()。A群体压力B社会抑制C群体凝聚力D去个性化E群体士气

考题 判断题凝聚力高的群体生产率高。A 对B 错

考题 判断题由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效,因此,凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。()A 对B 错

考题 单选题已知a群体:强凝聚力积极诱导;b群体:弱凝聚力积极诱导;c群体:弱凝聚力消极诱导;d群体:强凝聚力消极诱导。其按照生产效率由高到低的顺序排列为()A abcdB adbcC bacdD abdc

考题 判断题凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。A 对B 错

考题 判断题高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导因素的影响。A 对B 错

考题 问答题什么是群体凝聚力?群体凝聚力和生产效率的关系是什么?

考题 单选题易形成群体思维现象的群体特征是(  )。A 联系松散、低凝聚力B 联系松散、高凝聚力C 联系紧密、低凝聚力D 联系紧密、高凝聚力

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