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按照菲德勒的权变领导理论,影响领导风格的有效性的因素是:
A.职位权力
B.工作结构
C.人际关系
D.以上三者都是
参考答案和解析
A
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考题
途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是()。
A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的,俄可以表现出任何一种或所有的领导风格。B.是基于特性理论,而不是权变理论C.采用的风格是基于任务而不是员工需要D.基于以上所有因素,唯独没有菲德勒的权变模型
考题
多选题根据菲德勒的领导权变理论,影响领导有效性的三个情境因素是()。A管理制度B组织目标C职位权力D任务结构E上下级关系
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