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部门设计是根据相关性或相似性的标准对不同部门的管理人员的管理劳动进行纵向分工。


参考答案和解析
ABCD
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考题 社会分工是指( ) A. 同一部门内部的劳动分工B. 各部门内部的劳动分工C. 企业内部的劳动分工D. 不同部门之间和各部门内部的劳动分工

考题 组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行___和___的分工。

考题 关于机构说法正确的是() A它主要涉及管理劳动的横向分工的问题B它与不同层次的管理部门之间的关系有关C它主要涉及管理劳动的纵向分工问题,即所谓的集权和分权问题D组织机构完全相同,但机构之间的关系不一样,也会形成不同的结构形式

考题 ______是根据业务活动的相似性来设立管理部门。

考题 关于组织结构的构成要素,下列说法错误的是( )。 A.组织结构的基本构成要素是纵向分工结构与横向分工结构   B.一般来讲,企业组织内部不同职能或事业部的数目越多,越专业化,企业的分工程度就越高   C.纵向分工就是企业高层管理人员必须在如何分配组织的决策权上做出选择,以便很好地控制企业创造价值的活动   D.分工是将企业转化成不同职能及事业部的手段,而整合是要将不同的职能及部门结合起来

考题 管理劳动的分工,包括横向和纵向两个方面,________分工的结果是部门的设置,________分工,是责任分配基础上的管理决策权限的相对集中和分散。

考题 组织设计的前提和关键是()。A、劳动分工B、协调C、部门化D、管理层次确定

考题 根据税源科学分类和风险管理流程,将税源管理职责在不同层次、部门和岗位间进行科学分解、合理分工。

考题 从省级公司销售管理部门到县级营销部,部门内部设计根据专业化分工不同并不一致。

考题 社会分工是指()A、按性别和年龄自然形成的分工B、不同部门之间和各部门内部的劳动分工C、企业内部的分工D、企业内部不同工种之间的劳动分工

考题 社会分工是指不同部门之间和各部门内部的劳动分工。

考题 社会分工是指()A、不同部门之间和各部门内部的劳动分工B、同一部门内部的劳动分工C、按性别和年龄自然形成的分工D、企业内部的分工

考题 单位应当根据()的职责和分工,对按照法定程序批复的预算在单位内部进行指标分解、审批下达。A、外设部门B、财务部门C、管理部门D、内设部门

考题 “根据目标顾客的不同利益需求来组合工作,如培训机构根据学员的不同特点划分为口语听力部、写作部等。”是按照以下哪种部门化标准进行的。()A、职能部门化B、产品或服务部门化C、地区部门化D、顾客部门化

考题 企业行政组织结构设计的要素包括()。A、划分权力B、进行劳动分工C、确定管理幅度与层次D、建立部门E、安排人员

考题 管理层次设计的制约因素主要有()。A、管理人员的能力B、有效管理幅度C、纵向职能分工D、组织效率

考题 划分部门的实质,是对管理劳动的分工。

考题 单选题社会分工是指()A 不同部门之间和各部门内部的劳动分工B 同一部门内部的劳动分工C 按性别和年龄自然形成的分工D 企业内部的分工

考题 判断题根据税源科学分类和风险管理流程,将税源管理职责在不同层次、部门和岗位间进行科学分解、合理分工。A 对B 错

考题 单选题组织设计的前提和关键是()。A 劳动分工B 协调C 部门化D 管理层次确定

考题 填空题组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行__________和____________的分工。

考题 单选题()是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考评具体体现。A 整体分工B 纵向分工C 横向分解D 横向分工

考题 单选题社会分工是指()A 按性别和年龄自然形成的分工B 不同部门之间和各部门内部的劳动分工C 企业内部的分工D 企业内部不同工种之间的劳动分工

考题 填空题管理劳动的分工,包括横向和纵向两个方面,________分工的结果是部门的设置,________分工,是责任分配基础上的管理决策权限的相对集中和分散。

考题 判断题纵向关系体现了不同政府职能部门之间的分工协作和责任分担问题。A 对B 错

考题 单选题直接材料用量标准除由相关管理人员负责外,最应参与的部门是()A 产品设计部门B 生产部门C 工程、技术部门D 劳动工资部门

考题 判断题社会分工是指不同部门之间和各部门内部的劳动分工。A 对B 错

考题 判断题专业化税源管理就是根据税收管理的规律和特点,把各工作环节的职能在不同层级的税务机关以及不同部门和岗位之间进行分工的管理方式。A 对B 错