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6、培训的目的在于（）。

A．引导新员工快速上岗

B．提升在岗人员的工作技能与管理能力

C．提供更多职业发展机会

D．搭建仓库人才梯队

参考答案和解析
引导新员工快速上岗;提升在岗人员的工作技能与管理能力;提供更多职业发展机会;搭建仓库人才梯队
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考题 下列有关培训考核评估制度的说法，错误的是()A:目的在于检验培训的最终效果B:为培训奖惩制度的确立提供依据C:是规范培训人员行为的重要途径D:抽样选择员工进行培训考核评估
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考题 由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
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考题 在销售筹备培训的内容中，（）的目的在于是销售人员了解项目规划设计、建筑特色、规划优势、产品特点等内容，以加深对产品的熟悉和理解。A、项目培训B、目标培训C、模拟讲解培训D、销售百问培训
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考题 单选题在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。A 根据工作要求规定培训类型B 确定培训内容安排的前后顺序C 翻译和提炼早期收集的信息D 发现工作任务适合的培训类型
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考题 判断题评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。A 对B 错
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考题 判断题医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。A 对B 错
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考题 判断题人员培训的重要目的在于塑造组织人。A 对B 错
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考题 单选题有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。A 目的是在于检验培训的最终成果B 为培训奖惩制度的确立提供依据C 是规范培训人员行为的重要途径D 抽样选择员工进行培训考核评估
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