网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
10、以下不属于创业期员工招募工作的主要目的的是（）。
A．宣传组织形象
B．扩大组织在劳动力市场的影响力
C．尽量把组织所需的潜在员工吸引过来
D．提升招聘技能
参考答案和解析
D
更多 “10、以下不属于创业期员工招募工作的主要目的的是（）。A．宣传组织形象B．扩大组织在劳动力市场的影响力C．尽量把组织所需的潜在员工吸引过来D．提升招聘技能” 相关考题
考题
关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
考题
面对人员招募说法正确的是（ ）。A．招募和甄选是一回事B．组织以发现和吸引潜在员工为主要目的而采取的行动就是招募C．招募就是吸引最大多数的人D．招募就是在众多候选人中识别出与岗位要求最为匹配的人员
考题
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度
B.降低招募的风险
C.能够为组织节约一些成本
D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
考题
关于人才招募，下列说法正确的有（）。A.招募环节要具有一定的过滤功能
B.工作说明书是人才招募的重要依据
C.外部招募有助于提升员工工作积极性
D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好
E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位
考题
(2016年11月)关于人才招募，下列说法正确的有（）。
A.招募环节要具有一定的过滤功能
B.工作说明书是人才招募的重要依据
C.外部招募有助于提升员工工作积极性
D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好
E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位
考题
关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
考题
以下对于创业计划书描述正确的是（）。A、创业计划书的主要目的是融资，以赚取更大的收益B、创业计划书不需要揭示必要的风险C、创业计划书就是对企业未来的规划D、创业计划书只是对前期筹备工作的总结
考题
单选题以下不属于通过内部员工推荐进行招募的优点的是（ ）。A
可以帮助组织节约招募成本B
被录用并达到组织绩效要求的可能性较大C
有助于减少组织的时间投入和文案工作D
进入组织的新员工往往会比较努力地工作
考题
多选题以下关于公司内部创业描述正确的是（）。A通常是由一个企业内的、具有创业愿望和理想的员工发起B企业支持员工内部创业的主要目的是为了留住具有创新精神和才能的优秀人才，培养造就内部企业家C可以凭借制度的授权，减轻企业负责人的工作负担D可以用新企业的高成长性吸引社会资本的投资
考题
单选题招募阶段是指（）。A
发布招募信息到对方申请B
发布招募信息到新员工入职C
发布招募信息到新员工转正D
制定招募信息到招到合适的员工
热门标签
最新试卷