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情绪可能是工作中冲突的来源，家庭中的问题也可能波及工作场所。
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考题
●一个网络的两个工作站有问题："它们只能轮流工作，每次只有一台可以登录入网"，这个部门的其他工作站都工作正常。可能是 (23) 。(23) A．IP地址冲突导致B．MAC地址冲突导致C．物理网络出现问题D．以上都有问题
考题
已有十年教学经验的徐老师，近期工作热情大大降低，情绪波动也特别大，对于同学提出的问题回答起来也是应付的状态。徐老师目前的状态可能是()。A.职业焦虑
B.职业成就感低
C.身体不适
D.职业倦怠
考题
一个网络的两个工作站有问题："它们只能轮流工作，每次只有一台可以登录入网"，这个部门的其他工作站都工作正常。可能是（）。A、IP地址冲突导致B、MAC地址冲突导致C、物理网络出现问题D、以上都有问题
考题
工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是（）理论的观点。A、溢出理论B、边界理论C、补偿理论D、交换理论
考题
填空题家庭、社会间的冲突都有哪些？ A-工作角色的冲突；B-家庭；C–家庭角色和工作角色的冲突；D-家庭内部的冲突； 人们所处的环境不同，扮演的社会角色也不同，社会赋予每个角色的责任都是不一样的，所以必然造成了人们角色之间的冲突。社会中的人必然生活在某个群体之中，而（）和工作单位则是个体生活的两个最主要的领域。首先，（）。人在家庭中的角色本身就存在着冲突。为人子女、为人夫妻、为人父母，每种角色在家庭中被赋予的责任和义务也各不相同。其次，（）。人们在社会上的角色很复杂，社会地位、职业、职位、年龄等不同，每一种社会角色都需要有一整套相对应的思维和行为方式去与之对应。第三，（）。家庭角色和工作角色之间的冲突除了家庭和工作领域中的角色失调外，主要来源于角色转换给人们带来的不适感。
考题
单选题一个网络的两个工作站有问题："它们只能轮流工作，每次只有一台可以登录入网"，这个部门的其他工作站都工作正常。可能是（）。A
IP地址冲突导致B
MAC地址冲突导致C
物理网络出现问题D
以上都有问题
考题
单选题社会工作者对职工及其家庭进行与工作、生活相关问题咨询、协助，对情绪进行疏导，改善职工的社会支持与资源状况，平衡家庭和社会关系、化解矛盾和冲突。这属于（ ）方法在企业社会工作中的运用。A
个案工作B
小组工作C
社区工作D
行政工作
考题
单选题造成网络不稳定的因素不可能是（）A
ADSL Modem同步异常问题B
操作系统，病毒问题C
软件冲突问题D
磁盘坏掉
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