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在双因素理论中,下列因素中属于保健因素的是()。

A.强调责任

B.工资

C.晋升

D.认可及成就


参考答案和解析
公司政策?工作条件?同事关系?工资
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考题 :松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素

考题 下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是( )。A. 报酬B. 工作本身C. 提拔D. 成就与责任

考题 双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健

考题 双因素理论中的双因素是指( ) A 保健因素与激励因素B人与物的因素C 历史因素与自然因素D经济因素与技术因素

考题 成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要

考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

考题 关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的 B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论” C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要 D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

考题 现代理论中,双因素理论所称的“双因素”是指()。A:消极因素与积极因素B:主动因素与被动因素C:需要因素与诱导因素D:保健因素与激励因素

考题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。A对B错

考题 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素

考题 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

考题 在双因素理论中,外在因素如工作条件,人事关系,工资待遇,福利安全等都属于()。A、公平因素B、期望因素C、保健因素D、激励因素

考题 双因素理论中涉及到的因素是()。A、保健因素B、激励因素C、自尊因素D、自我实现因素

考题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健

考题 下列选项中属于双因素理论中保健因素的是()A、工作成就感B、奖赏C、上进心D、同事关系

考题 按赫茨伯格的双因素理论,对于一个组织中的员工来讲,奖金属于()A、不是激励因素也不是保健因素B、激励因素C、保健因素D、其他因素

考题 工资属于双因素理论中的()A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素

考题 在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于()。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素

考题 下列各选项中,()属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任

考题 双因素激励理论中的双因素是指()A、保健B、激励C、刺激D、强化

考题 在双因素理论中,不满因素为保健因素。

考题 在双因素理论中,不满意因素为保健因素。()

考题 “双因素理论”中的两个因素是指保健因素和()因素。

考题 判断题挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。A 对B 错

考题 单选题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A 物理因素、社会因素B 环境因素、主体因素激励C 保健因素、激励因素激励D 内在因素、外在因素保健

考题 单选题下列各项中,属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是(  )。A 报酬B 工作本身C 提拔D 成就与责任