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科学管理认为，要科学研究工人的动作和方法，对工人工作的每一个要素开发出一种科学方法，用以代替老的经验方法。
参考答案和解析
正确
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考题
下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。A．主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率B．这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机械化C．认为工人是“社会人”而不是“经济人”D．重视人在工作中的地位，促进人更好地工作E．忽视了人在工作中的地位，结果使得人更加厌倦枯燥的工作
考题
以下关于科学管理理论的说法,错误的是()。
A.标准定额是对工作进行管理的依据B.工人磨洋工的一个重要原因是人性懒惰C.主张改变原来的经验工作方法，代之以科学工作方法D.泰罗认为，实行差别计件工资制会大大提高工人的积极性
考题
泰罗在其著名的科学管理原则中对纠正无效问题的方法的总结不包括( )A．建立一种管理科学，对工人操作的每个动作进行科学研究，用以代替老的单凭经验办事的办法B．科学地挑选和培训工人C．将科学与工人结合起来，以保证一切工作都按照已确立起来的科学原则来办D．避免均分资方和工人之间的工作和职责
考题
泰罗的科学管理原理的主要思想是（ ）。A.由员工自己挑选工作，自我训练
B.用经验的方法确定工作定额
C.培养工人与管理者之间的合作精神
D.通过科学的方法挑选和训练工人
E.在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作，自我训练
B:用经验的方法确定工作定额
C:培养工人与管理者之间的合作精神
D:通过科学的方法挑选和训练工人
E:在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
关于工作设计的原理，人际关系理论的描述正确的有()。A:新的领导能力在于提高工人的满意度
B:工人是“社会人”而不是“经济人”
C:企业中存在着非正式组织
D:核心是必须处理好人一机矛盾
E:用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率
考题
科学管理理论是指导专业技术组织胜任力管理的基础理论。它不仅仅是一种思想，一种观念，也是一种具体的操作规程，是对具体操作的指导。他们是（）。A、以工作的每个元素的科学划分方法，代替陈旧的经验管理工作法B、专业技术人员选拔、培训和开发的科学方法，代替先前实行的那种个人选择工作和想怎样就怎样的训练做法C、与专业技术人员经常沟通以保证其所做的全部工作与科学管理原理相一致D、专业技术组织管理者与管理对象应有基本平等的工作和责任范围
考题
泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法，在这种管理体制下，工人们发挥最大程度的积极性；作为回报，则从他们的雇主哪里取得某些特殊的刺激。他还提出了一些新的管理任务（）。A、对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法B、科学地挑选工作人员，并进行培训和教育，使之成长C、与工作人员的亲密协作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办D、管理者和管理对象之间在工作和职责上几乎是均分的，管理者把自己比管理对象更胜任那部分工作承揽下来
考题
科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。
考题
科学方法的研究对象是（）。A、介绍科学研究的哲学方法和思维科学方法B、介绍系统方法，从全局的高度建立科学研究的总体概念C、讨论一些具体领域的科学研究方法D、介绍部分经济学和社会科学研究方法
考题
泰勒认为管理者必须遵循的管理原则主要有（）A、对于所监督的工作进行科学分析，寻求最佳的工作方法B、根据科学方法甄选，训练及培养工人工作技能，而非由工人自己摸索C、密切注意工人的工作是否符合科学原则D、划分管理者与工人间的责任，使其各尽所长E、以上各点都不是
考题
泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。A、由工人自己挑选工作，自我训练B、用经验的方法确定工作定额C、培养工人与管理者之间的合作精神D、通过科学的方法挑选和训练工人E、在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
多选题泰勒的科学管理原理的主要思想是（）A由工人自己挑选工作，自我训练B用经验的方法确定工作定额C培养工人与管理者之间的合作精神D通过科学的方法挑选和训练工人E在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
多选题泰勒认为管理者必须遵循的管理原则主要有（）A对于所监督的工作进行科学分析，寻求最佳的工作方法B根据科学方法甄选，训练及培养工人工作技能，而非由工人自己摸索C密切注意工人的工作是否符合科学原则D划分管理者与工人间的责任，使其各尽所长E以上各点都不是
考题
多选题泰勒的科学管理原理的主要思想是（ ）。[2012年真题]A由工人自己挑选工作，自我训练B用经验的方法确定工作定额C培养工人与管理者之间的合作精神D通过科学的方法挑选和训练工人E在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
填空题科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。
考题
多选题泰罗的科学管理思想主要包括（）A对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法B科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长C与工人们亲密地合作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办D资方和工人们之间在工作和职责上几乎是相等的
考题
单选题某公司项目经理是从一个普通的技术人员发展起来的，但这位经理却常常为管理生产工人的事发愁。因为他被工人们称为“白面书生”，很难与他们沟通。你认为最可能的解决方法是什么（）A
采取严厉的措施，板起脸来B
招聘对生产管理有经验的专家，代替自己来管。C
与生产工人坐在一起开座谈会，放下架子，逐步缓和关系D
开除给自己起外号的工人，杀一儆百
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