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16、根据组织承诺相关内容,情感承诺指的是()。

A.长期社会影响形成的社会责任使员工继续留在组织内

B.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内

C.员工深刻认同组织的价值观和目标,心甘情愿为组织利益作出牺牲

D.其余各项均是


参考答案和解析
员工深刻认同组织的价值观和目标,心甘情愿为组织利益作出牺牲
更多 “16、根据组织承诺相关内容,情感承诺指的是()。A.长期社会影响形成的社会责任使员工继续留在组织内B.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内C.员工深刻认同组织的价值观和目标,心甘情愿为组织利益作出牺牲D.其余各项均是” 相关考题
考题 ()是指员工心甘情愿地参与组织各种活动的情感。 A.持续承诺B.情感承诺C.规范承诺D.组织承诺

考题 情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为() A.情感承诺>规范承诺B.连续承诺>规范承诺C.规范承诺>连续承诺D.情感承诺>连续承诺E.情感承诺大于一切

考题 在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是() A.职业承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.情感承诺

考题 组织承诺包括(  )。A.情感承诺、继续承诺和职业承诺 B.情感承诺、继续承诺和规范承诺 C.情感承诺、职业承诺和规范承诺 D.规范承诺、继续承诺和职业承诺

考题 组织承诺包括()。A:情感承诺、继续承诺和职业承诺 B:情感承诺、继续承诺和规范承诺 C:情感承诺、职业承诺和规范承诺 D:规范承诺、继续承诺和职业承诺

考题 反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是( )。 A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.理想承诺

考题 在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。A:职业承诺 B:规范承诺 C:继续承诺 D:情感承诺

考题 员工出于责任和义务而留在组织内即是()。A、情感承诺B、持续承诺C、规范承诺D、理想承诺

考题 梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织,成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”,这属于()A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、零承诺

考题 情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()。A、情感承诺规范承诺B、连续承诺规范承诺C、规范承诺连续承诺D、情感承诺连续承诺E、情感承诺大于一切

考题 员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的()成分A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、忠诚承诺

考题 通常所认为的组织承诺的三成分结构包括()A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、公正承诺

考题 组织承诺中有三种形式:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后,愿意留在组织中继续工作的意向”,这属于()A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、零承诺

考题 个体对组织认同的程度是()。A、连续承诺B、规范承诺C、职业承诺D、情感承诺

考题 组织承诺结构中,学者们看法最为统一的因素是()。A、情感承诺B、连续承诺C、规范承诺D、态度承诺

考题 ()和离职行为的相关性最强。A、情感承诺B、持续承诺C、组织承诺D、规范承诺

考题 关于组织承诺的三因素理论具体包括()三个因素。A、情感承诺B、连续承诺C、制度承诺D、规范承诺E、上司承诺

考题 中国员工的情感承诺往往和()交织在一起。A、规范承诺B、持续承诺C、组织承诺D、情感承诺

考题 反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是( )。A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、理想承诺

考题 单选题梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织,成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”,这属于()A 情感承诺B 规范承诺C 持续承诺D 零承诺

考题 单选题反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是( )。A 情感承诺B 继续承诺C 规范承诺D 理想承诺

考题 单选题()和离职行为的相关性最强。A 情感承诺B 持续承诺C 组织承诺D 规范承诺

考题 单选题员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的()成分A 情感承诺B 规范承诺C 持续承诺D 忠诚承诺

考题 单选题组织承诺中有三种形式:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后,愿意留在组织中继续工作的意向”,这属于()A 情感承诺B 规范承诺C 继续承诺D 零承诺

考题 单选题组织承诺包括( )。A 情感承诺、继续承诺和职业承诺B 情感承诺、继续承诺和规范承诺C 情感承诺、职业承诺和规范承诺D 规范承诺、继续承诺和职业承诺

考题 多选题情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()。A情感承诺规范承诺B连续承诺规范承诺C规范承诺连续承诺D情感承诺连续承诺E情感承诺大于一切

考题 单选题在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是( )。A 职业承诺B 规范承诺C 继续承诺D 情感承诺

考题 单选题中国员工的情感承诺往往和()交织在一起。A 规范承诺B 持续承诺C 组织承诺D 情感承诺