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16、根据组织承诺相关内容,情感承诺指的是()。
A.长期社会影响形成的社会责任使员工继续留在组织内
B.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内
C.员工深刻认同组织的价值观和目标,心甘情愿为组织利益作出牺牲
D.其余各项均是
参考答案和解析
员工深刻认同组织的价值观和目标,心甘情愿为组织利益作出牺牲
更多 “16、根据组织承诺相关内容,情感承诺指的是()。A.长期社会影响形成的社会责任使员工继续留在组织内B.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内C.员工深刻认同组织的价值观和目标,心甘情愿为组织利益作出牺牲D.其余各项均是” 相关考题
考题
梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织,成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”,这属于()A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、零承诺
考题
组织承诺中有三种形式:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后,愿意留在组织中继续工作的意向”,这属于()A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、零承诺
考题
单选题梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织,成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”,这属于()A
情感承诺B
规范承诺C
持续承诺D
零承诺
考题
单选题组织承诺中有三种形式:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后,愿意留在组织中继续工作的意向”,这属于()A
情感承诺B
规范承诺C
继续承诺D
零承诺
考题
单选题中国员工的情感承诺往往和()交织在一起。A
规范承诺B
持续承诺C
组织承诺D
情感承诺
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