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【多选题】根据人际关系学说,提高劳动生产率的主要途径可以是:

A.提高员工的业务水平

B.增进员工之间的友谊

C.拓宽员工意见反馈渠道

D.给员工涨工资


参考答案和解析
增进员工之间的友谊;拓宽员工意见反馈渠道
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考题 工人都是“经济人”是人际关系学说的主要观点。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人际关系学说的主要观点有()A、职工是社会人B、职工是经济人C、企业中存在着非正式组织D、新的领导能力在于提高职工的满足度,以提高士气,提高劳动生产率E、对人必须严加管理

考题 简述人际关系学说的主要观点。

考题 人际关系学说的主要内容有哪些?

考题 试论建立良好人际关系的主要途径。

考题 简述提高劳动生产率的主要途径。

考题 通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列()A、职工是社会人B、职工是经济人C、企业中存在非正式组织D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度E、领导者能力在于提高劳动生产率

考题 提高劳动生产率,缩短个别劳动时间,是商品生产者增加收入的主要途径。

考题 试述提高劳动生产率的主要途径有哪些。

考题 提高劳动生产率的主要途径是什么?

考题 人际关系学说

考题 试述人际关系学说的内涵。

考题 关于人际关系学说,下列不是人际关系学说的主要内容的是()。A、企业中存在营利组织B、工人是社会人,而不是经济人C、企业中存在着非正式组织D、生产效率主要取决于职工的满意度

考题 梅奥的霍桑实验指的是什么事情?人际关系学说的主要内容是什么?

考题 人际关系学说的主要观点是什么?

考题 提高劳动生产率的基本途径?

考题 多选题通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有()A职工是社会人;B职工是经济人;C企业中存在非正式组织;D新型的领导能力在于提高职工的满足程度;E领导者能力在于提高劳动生产率

考题 多选题团队管理的途径包括()。A人际关系途径B角色界定途径C价值观途径D任务导向途径E统一认知途径

考题 问答题提高劳动生产率的主要途径是什么?

考题 多选题降低农产品成本的主要途径有()A节约人工费用B节约物资费用C提高管理水平D提高劳动生产率,改进技术

考题 问答题简述人际关系学说的主要观点?

考题 问答题人际关系学说的主要内容是什么?行为科学研究的主要内容是什么?

考题 问答题人际关系学说的主要观点是什么?

考题 问答题试述提高劳动生产率的主要途径有哪些。

考题 问答题人际关系学说的主要内容有哪些?

考题 多选题员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。A培训B教育C激励D管理

考题 问答题试论建立良好人际关系的主要途径。

考题 问答题简述提高劳动生产率的主要途径。