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参考答案和解析
注意:1.请在安静的环境下施测。2.不要连续施测,每做完一个测试,请至少休息一个小时再进行下次测试。2.请勿对号入座,测试仅是用来帮助你更好的了解自我的一种方法,并不是百分百准确,受很多因素的影响。
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1941年,瑟斯顿根据自己的智力多因素理论,编制了第一个能力倾向成套测评—。()
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考题
多选题员工素质测评中,能力测评的类型主要有( )。A创造力测评B特殊能力测评C学习能力测评D综合能力测评E一般能力测评
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