网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

笔试在测定知识面和思维分析能力方面效度较高,而且成本低,可以大规模地进行施测,成绩评定比较客观,往往作为人员选拔录用程序中的初期筛选工具。


参考答案和解析
正确
更多 “笔试在测定知识面和思维分析能力方面效度较高,而且成本低,可以大规模地进行施测,成绩评定比较客观,往往作为人员选拔录用程序中的初期筛选工具。” 相关考题
考题 笔试不具备的优点是( )。A.可以大规模地进行评价B.成绩评定较为客观C.评价成本较低D.适用于各类能力的考评

考题 笔试不具备的优点是( )。A .可以大规模地进行评价B .成绩评定较为客观C .评价成本较低D .适用于各类能力的考评

考题 下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是( )。A.能够全面考查应聘者的态度B.评定的主观性大C.可以大规模地对求职者进行评价D.考查知识、技能和能力时,信度和效度比较高E.耗费的时间比较多

考题 下列对笔试法的描述正确的有( )。A.成绩评定比较主观B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到较高的效率C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D.不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力E.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争

考题 Y公司在甄选过程中采用了笔试的方式。以下选项中不属于笔试方法的优点的是()。A、可以对求职者大规模进行评价B、费时少,效率高C、成绩评定较为客观D、能够全面考察求职者的工作态度和品德修养

考题 下列符合笔试描述的是( )。A.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养,以及管理能力、口头表达能力和操作能力B.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率E.成绩评定也比较主观

考题 笔试可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率,因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段,成绩合格者可以被录用。()

考题 关于笔试测试,错误的是( )。A.有效地测试应试者的书面表达能力B.应试者的心理压力大,不易发挥正常水平C.成绩评定较为客观D.一次测试出题较多,题目较为全面,对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高

考题 笔试的优点包括( )。A:成绩评定比较客观B:花较少时间达到较高效率C:对大量应聘者同时筛选D:应聘者的心理压力比较大E:增加考察的信度和效度

考题 笔试的优点是( )。A.一次考试能提出十几道乃至上百道试题 B.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度 C.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率 D.对应聘者来说,心理压力较小,容易发挥正常水平 E.成绩评定也比较客观,且易于保存笔试试卷

考题 选项中属于笔试优点的是( )。A.可以同时对大批应聘者进行测试,成本低,效率高,费用少 B.具有较高的信度和效度,科学性强 C.试卷评判比较客观,体现出公平、准确的特点 D.应聘者的心理压力比较小,易于水平的发挥 E.测试内容多样,可以对应聘者进行多方面测试

考题 论文形式笔试的主要缺点是()。A: 不能测量书面表达能力 B: 评分缺乏客观标准 C: 检测成本较高 D: 不能大规模施测

考题 选项中属于笔试优点的是()。A:可以同时对大批应聘者进行测试,成本低,效率高,费用少 B:具有较高的信度和效度,科学性强 C:试卷评判比较客观,体现出公平、准确的特点 D:应聘者的心理压力比较小,易于水平的发挥 E:测试内容多样,可以对应聘者进行多方面测试

考题 笔试的优点包括(  )。A.成绩评定比较客观 B.花较少的时间达到高效率 C.对大量应聘者同时筛选 D.应聘者的心理压力比较大 E.增加考察的信度和效度

考题 下列对笔试法的描述正确的是(  )。 A.成绩评定比较主观 B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时问达到高效率 C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度 D.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等 E.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争

考题 笔试的优点包括()。A:成绩评定比较客观 B:花较少的时间达到高效率 C:对大量应聘者同时筛选 D:应聘者的心理压力比较大 E:增加考察的信度和效度

考题 关于笔试法的表述,正确的有()A.成绩评定比较主观 B.花较少的时间达到高效率 C.提高了知识能力测试的信度与效度 D.可同时对大规模的应聘者进行筛选 E.成绩合格者才能继续参加下轮面试

考题 (2017年11月)关于笔试法的表述,正确的有() A.成绩评定比较主观 B.花较少的时间达到高效率 C.提高了知识能力测试的信度与效度 D.可同时对大规模的应聘者进行筛选 E.成绩合格者才能继续参加下轮面试

考题 笔试可对大规模的应聘者筛选,花较少的时间达到高效率,因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段,成绩合格者可以被录用。

考题 笔试的优点有()。A、试题具有较高信度和效度B、涵盖范围广泛,内容多样C、可以避免高分低能现象D、可以对大批应聘者进行测试E、试卷评判比较客观

考题 笔试的优点是()A、增加对知识、技能、能力考察信度与效度B、筛选效率高C、成绩客观D、考察工作态度、品德修养等能力

考题 ()的优点在于花费时间少、效率高、成本低、对报考者知识、技术、能力的考察信度和效度较高,成绩评价比较客观。A、面试B、笔试C、无领导小组讨论D、公文处理

考题 与传统的笔试方法相比,面试法的优点是()。A、能够测量书面表达能力B、能够大规模地同时进行C、成绩评定客观准确D、能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

考题 多选题下列对笔试法的描述正确的是(  )。A成绩评定比较主观B可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率C由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等E笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争

考题 多选题笔试的优点有()。A试题具有较高信度和效度B涵盖范围广泛,内容多样C可以避免高分低能现象D可以对大批应聘者进行测试E试卷评判比较客观

考题 单选题笔试不具备的优点是()。A 可以大规模地进行评价B 成绩评定较为客观C 评价成本较低D 适用于各类能力的考评

考题 判断题笔试可对大规模的应聘者筛选,花较少的时间达到高效率,因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段,成绩合格者可以被录用。A 对B 错

考题 多选题笔试的优点是()A增加对知识、技能、能力考察信度与效度B筛选效率高C成绩客观D考察工作态度、品德修养等能力