考题
20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是( )A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.行为矫正模型
考题
美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论
考题
美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。A.理论-理论
B.理论-F理论
C.I理论-L理论
D.X理论-Y理论
考题
美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论
B.X—Y理论
C.人类需要层次理论
D.成熟度理论
考题
以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。A、X-Y理论B、双因素理论C、群体动力理论D、社会人假说
考题
提出了的“X-Y理论”是（）A、赫茨伯格B、麦格雷戈C、弗洛姆D、马斯洛
考题
强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。
考题
西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
考题
到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）A、目标设置理论B、X-Y理论C、余力理论D、“学习型组织”理论
考题
（）提出了X-Y理论。A、麦格雷戈B、梅奥C、马斯络D、韦伯
考题
麦克利兰提出了著名的（）A、双因素理论B、激励需求理论C、X-Y理论D、劳勒模式
考题
20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（）A、期望理论B、强化理论C、公平理论D、行为矫正模型
考题
公平理论是美国行为科学家（）于20世纪60年代提出的一种激励理论。
考题
麦格雷戈提出来（）A、“X-Y”理论B、人际关系理论C、需要层次理论D、双因素理论
考题
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X－Y理论
考题
行为科学家麦克雷戈提出了（）A、Z理论B、X理论和Y理论C、决策理论D、需要层次论
考题
美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。
考题
单选题下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A
公平理论B
归因理论C
强化理论D
期望理论
考题
单选题（）提出了X-Y理论。A
麦格雷戈B
泰勒C
利克特D
梅奥
考题
单选题提出了的“X-Y理论”是（）A
赫茨伯格B
麦格雷戈C
弗洛姆D
马斯洛
考题
单选题（）提出了X-Y理论。A
麦格雷戈B
梅奥C
马斯络D
韦伯
考题
填空题美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。
考题
单选题美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）A
X理论B
Y理论C
X理论——Y理论D
超Y理论
考题
单选题美国行为科学家家亚伯拉罕·马斯洛提出（）A
需要层次理论B
双因素理论C
ERG理论D
强化理论
考题
单选题行为科学家（）提出了归因理论A
海德B
施泰因C
西蒙D
布鲁纳
考题
单选题美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A
X理论B
Y理论C
Z理论D
X－Y理论
考题
单选题美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）A
不成熟—成熟理论B
X理论—Y理论C
领导作风理论D
领导四分图理论