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3、汽车服务企业经常性地会对员工进行技术素质培训，一般企业专门的内部培训员有（）担任。

A．部门主管

B．班长

C．车间主任

D．技术总监

参考答案和解析
技术总监
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考题 下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是() A、培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用B、一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率C、一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失D、一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
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考题 物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训，称为( )。A．专项管理培训B．更新观念的培训C．专项技术培训D．专项知识培训
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考题 提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训
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考题 对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指( )。 A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训
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考题 技能培训计划应结合企业的近、中、远期的发展目标，并对企业员工()进行预测后制定.A、素质B、技能C、培训需求D、培训目的
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考题 外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训B:员工工作岗位性质所需的外派培训C:员工个人发展需要所需的外派培训D:企业为奖励员工而外派其参加的培训
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考题 在对员工进行入职培训时，应()。A.将企业的经营理念、发展战略向新员工做出详细的诠释 B.将企业的规章制度向新员工做出详细的诠释 C.进行专业技能培训 D.进行企业纪律要求制度培训 E.进行企业技术保密培训
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考题 内部培训资源包括（ ）A.标准化培训产品 B.培养企业内部培训师 C.有针对性地开展培训工作 D.经理人作为培训资源 E.成立员工互助学习小组
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考题 （）指在企业内部，或在相关企业之间进行员工岗位的互换，并进行有针对性的培训。A、在职培训B、脱产培训C、交换培训D、出国培训
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考题 （）是物业服务企业根据服务与管理的要求，需要员工掌握某项专业技术或技能，对相关员工进行的专项培训。A、专项技术培训B、技能培训C、专题培训D、专项管理培训
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考题 物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，称为（）。A、专项管理培训B、更新观念的培训C、专项技术培训D、专项技能培训
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考题 专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。A、物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训B、物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训C、物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训D、为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训
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考题 专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（）。A、晋升培训B、专项管理培训C、专项技术培训D、更新观念的培训E、企业性外训
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考题 如果企业员工集中，且（），则宜建立一级物业服务企业培训体系。A、项目机构数量较多B、员工整体素质较高C、培训资源比较充裕D、培训资源较紧缺
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考题 对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是（）。A、更新知识培训B、提高工作能力培训C、专门业务培训D、专业技术培训
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考题 员工培训按培训形式来分，可以分为（）A、公开课B、员工技能培训C、企业内训D、员工素质培训
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考题 企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
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考题 对新员工进行企业文化培训，一般不进行（　）。A、企业精神培训B、岗位教育培训C、企业规章制度培训D、企业物质环境培训
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考题 单选题（）指在企业内部，或在相关企业之间进行员工岗位的互换，并进行有针对性的培训。A 在职培训B 脱产培训C 交换培训D 出国培训
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考题 多选题提高物业服务企业员工素质的重要途径是（　　）。A晋升培训B操作层员工的知识和能力培训C外出培训D管理层员工的知识和能力培训
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考题 单选题（）是物业服务企业根据服务与管理的要求，需要员工掌握某项专业技术或技能，对相关员工进行的专项培训。A 专项技术培训B 技能培训C 专题培训D 专项管理培训
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考题 单选题对担任专业技术职务的公务员所进行的专业技术培训属于 （）A 任职培训B 在职培训C 专门业务培训D 其他培训
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考题 单选题外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即（）。A 企业工作发展需要所需的外派培训B 员工工作岗位性质所需的外派培训C 员工个人发展需要所需的外派培训D 企业为奖励员工而外派其参加的培训
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考题 单选题物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，称为（）。A 专项管理培训B 更新观念的培训C 专项技术培训D 专项技能培训
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考题 多选题专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（）。A晋升培训B专项管理培训C专项技术培训D更新观念的培训E企业性外训
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考题 单选题专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。A 物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训B 物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训C 物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训D 为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训
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考题 单选题对新员工进行企业文化培训，一般不进行（　）。A 企业精神培训B 岗位教育培训C 企业规章制度培训D 企业物质环境培训
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考题 单选题如果企业员工集中，且（），则宜建立一级物业服务企业培训体系。A 项目机构数量较多B 员工整体素质较高C 培训资源比较充裕D 培训资源较紧缺
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