网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在异常心理的划分标准中,比较客观准确但运用范围比较狭窄的是临床诊断标准。


参考答案和解析
个人经验标准, 社会适应标准, 症状与病因学标准(比如检查某些心理障碍是否与脑部疾病有关), 统计学标准(量表测量)
更多 “在异常心理的划分标准中,比较客观准确但运用范围比较狭窄的是临床诊断标准。” 相关考题
考题 标准化测验因其测验条件的标准化,测验的结果比较客观一致,所以适用的范围和时限较窄。 ( )

考题 心理健康的统计学标准提供了心理特征的量化资料,比较客观,便于分析比较,操作简便易行,统计结果一目了然,也是最科学的。()

考题 在实际过程中正确运用比较方法应注意()。 A.正确解决对象的可比性B.在不同关系下比较C.不同标准进行比较D.建立精确的比较标准

考题 心理咨询对于资料综合评估的主要内容不包括( )。A.将主诉、临床直接、心理测评结果进行分析比较B.将主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释C.按现行的症状诊断标准,进行鉴别诊断D.确定其在症状分类中的位置

考题 绝对评价的标准比较客观。但最主要的缺点是客观标准很难做到客观,容易受评价者的原有经验和主观意愿的影响。()

考题 心理咨询对于资料综合评估的主要内容不包括( )。(A)将主诉、临床直接、心理测评结果进行分析比较(B)将主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释(C)按现行的症状诊断标准,进行鉴别诊断(D)确定其在症状分类中的位置

考题 心理咨询中,对于资料综合评估的主要内容不包括()。(2009-11)A:将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较 B:对主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释 C:按现行的症状诊断标准,进行鉴别诊断 D:确定临床症状在症状分类中的位置

考题 在对人的行为做比较时没有绝对的标准,这是心理测量的()单选A.间接性 B.相对性 C.标准性 D.客观性

考题 异常心理的划分标准不包括( )。A.经验标准 B.价值标准 C.临床诊断标准D.统计学标准

考题 心理健康是相对的,制定绝对的心理健康标准()A很难B很容易C比较困难D比较容易

考题 有些异常心理现象或致病因素在常人身上是不存在的,若在临床诊断中发现某人身上有这些病因或症状,就可以被认定为“异常”,其所采用的标准是()A经验标准B社会规范的标准C临床诊断标准D统计学标准

考题 为了比较准确、客观地评判原稿色彩是否正确,常把图像中()作为评价标准。A、红色B、白色C、中性灰色D、绿色

考题 心理测量在员工招聘中的优点表现为()A、迅速B、比较科学C、运用广泛D、可以比较E、比较公平

考题 最简便.最直接但主观随意性和误差也较大的心理异常判断标准是()A、统计学标准B、社会适应标准C、个人经验标准D、客观检查标准E、综合判断标准

考题 关于心理咨询中资料综合评估的主要内容,下列说法中错误的是()。A、将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较B、将主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释C、按现行的症状诊断标准,进行鉴别诊断D、确定其在症状分类中的位置

考题 下列描述中不符合统计学标准对正常心理与异常心理的分析判断的是()。A、远离平均数的两端被视为异常B、统计学标准提供了心理特征的数量资料,便于比较C、异常心理是绝对的,它是一个恒定的因子D、位于平均值的大多数人属于正常心理范围

考题 异常心理的划分标准中,比较客观准确,但运用范围比较狭窄的是()A、经验标准B、社会规范标准C、临床诊断标准D、统计标准

考题 异常心理的划分标准中,确定一个人的行为异常与否是以其心理特征是否偏离平均值为依据的是()A、社会规范标准B、经验标准C、临床诊断标准D、统计学标准

考题 在吸引到足够多符合标准的应聘者后,下列选拔方法中,表述恰当的是( )A、在比较选择的过程中,应主要运用定性比较B、应充分发挥领导者的权力,尊重领导者的意志C、应避免笔试、面试、情景模拟、心理测验等选拔方法交织使用D、应尽量以工作业务为依据,以科学、具体、定量的客观指标为准绳进行挑选

考题 将人与客观标准相比较属于评价方法中的()。

考题 单选题异常心理的划分标准中,比较客观准确,但运用范围比较狭窄的是()A 经验标准B 社会规范标准C 临床诊断标准D 统计标准

考题 单选题为了比较准确、客观地评判原稿色彩是否正确,常把图像中()作为评价标准。A 红色B 白色C 中性灰色D 绿色

考题 单选题异常心理的划分标准中,确定一个人的行为异常与否是以其心理特征是否偏离平均值为依据的是()A 社会规范标准B 经验标准C 临床诊断标准D 统计学标准

考题 单选题下列描述中不符合“统计学标准”对心理正常与心理异常的分析判断的是()。A 远离平均数的两端被视为“异常”B 统计学标准提供了心理特征的数量资料,便于比较C “心理异常”是绝对的,它是一个恒定的因子D 位于平均值的大多数人属于心理正常范围

考题 多选题心理测量在员工招聘中的优点表现为()A迅速B比较科学C运用广泛D可以比较E比较公平

考题 单选题关于心理咨询中资料综合评估的主要内容,下列说法中错误的是()。A 将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较B 将主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释C 按现行的症状诊断标准,进行鉴别诊断D 确定其在症状分类中的位置

考题 判断题心理健康的统计学标准提供了心理特征的量化资料,比较客观,便于分析比较,操作简便易行,统计结果一目了然,也是最科学的。A 对B 错

考题 单选题有些异常心理现象或致病因素在常人身上是不存在的,若在临床诊断中发现某人身上有这些病因或症状,就可以被认定为“异常”,其所采用的标准是()A 经验标准B 社会规范的标准C 临床诊断标准D 统计学标准