考题
人员招聘的过程不包括()。
A、招募B、选择C、录用D、培训
考题
人员招募决策过程,实质上就是()
A、拟定人员补充政策;B、吸引足够多的求职者;C、选择适宜的招聘渠道;D、确定称职的招募队伍
考题
社会工作行政性督导的内容不包括( )。A．社会工作者的招募和选择B．提供专业性建议和咨询C．安置和引导工作人员D．工作计划和分配
考题
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
考题
行政性督导的内容包括()。A.社会工作者的招募和选择
B.安置和引导工作人员
C.工作计划和分配
D.工作授权、协调与沟通
E.提供专业性“建议和咨询”
考题
发布广告的关键问题在于( )
A、广告媒体如何计费
B、招募结果如何反馈
C、广告媒体如何选择
D、广告内容是否合法
E、广告内容如何设计
考题
(2015年5月)发布广告的关键问题在于（ ）
A.广告媒体如何计费
B.招募结果如何反馈
C.广告媒体如何选择
D.广告内容是否合法
E.广告内容如何设计
考题
基金销售人员在阅读基金招募说明书时应重点关注的披露信息包括（ ）。A、风险提示B、基金的运作方式C、基金的投资D、招募说明书摘要
考题
招募专业性人员时，应选择的最佳广告媒体是（）A、全国性的报纸B、地方性的报纸C、广播电视D、特定的杂志
考题
旗帜广告媒体选择与传统广告媒体选择基本类似，首先要考虑的是媒体的形象，其次是考虑广告的费用和广告的收益。
考题
国际广告媒体的选择时在选择广告媒体时，应着重考虑哪些问题？
考题
在广告媒体选择的原则中，所谓（）就是要求选择传播效果最好的广告媒体，或最佳的媒体组合。A、优化原则B、效益原则C、适应原则D、目标原则
考题
当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时，最佳的发布招募广告的媒体是（）A、全国性报纸B、地方性报纸C、专业性杂志D、综合性杂志
考题
人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择A、①②③④⑤B、①③②⑤④C、②①⑤④③D、②①③⑤④
考题
选择公关广告媒体时，为什么要考虑社会公众的习惯？
考题
单选题更适合采用在专业杂志刊登招募广告形式进行招募宣传的情形是（ ）。A
将招募范围限定于某一地区B
需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C
需要迅速扩大企业影响D
招募对象为专业性比较强的人员
考题
单选题招募成败的关键是 ( )A
招募地点的选择B
招募开始时间的确定C
招募渠道的选择D
招募人员的选择
考题
多选题在进行广告招募时，组织必须明确的问题是（ ）。A媒体的选择B求职者范围C广告区域D招募广告的设计E招募预算
考题
单选题当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时，最佳的发布招募广告的媒体是（）A
全国性报纸B
地方性报纸C
专业性杂志D
综合性杂志
考题
多选题行政性督导的内容包括( )。A社会工作者的招募和选择B安置和引导工作人员C工作计划和分配D工作授权、协调与沟通E提供专业性“建议和咨询”
考题
单选题在广告媒体选择的原则中，所谓（）就是要求选择传播效果最好的广告媒体，或最佳的媒体组合。A
优化原则B
效益原则C
适应原则D
目标原则
考题
单选题招募专业性人员时，应选择的最佳广告媒体是（）A
全国性的报纸B
地方性的报纸C
广播电视D
特定的杂志
考题
多选题发布广告的关键问题在于（）A广告媒体如何计费B招募结果如何反馈C广告媒体如何选择D广告内容是否合法E广告内容如何设计
考题
单选题某IT公司需招募一名计算机工程师，最适合的广告媒体是（）A
全国性报纸B
地方性报纸C
专业性杂志D
综合性杂志
考题
问答题国际广告媒体的选择时在选择广告媒体时，应着重考虑哪些问题？