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【单选题】战略心法是“知己知彼明方向，（）配资源”。

A．大政方针

B．战略意图

C．路线行动

D．业务设计

参考答案和解析
C
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考题 配管配线工程中，焊接钢管适用的场所有（ ）。A.潮湿场所的明、暗配 B.有机械外力的场所的明、暗配C.腐蚀性较大场所的明、暗配 D.有轻微腐蚀性气体场所的明、暗配
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考题 战略心法是“知己知彼明方向,()配资源”。 A、战略意图B、大政方针C、业务设计D、路线行动
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考题 战略是为实现组织宗旨和目标所确定的组织行动方向和资源配置纲要。()
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考题 明兹伯格认为战略是()：A、目标B、模式C、方向D、连线
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考题 室外配线属于明配，室内配线属于暗配。()
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考题 关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
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考题 知己知彼，百战不殆.是谁提出的战略重要思想（）A、周易哲学B、五行学说C、太极哲理D、孙子
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考题 2008年入选首批《国家珍贵古籍名录》的是（）。A、明《道藏》B、明《伯牙心法》C、明《书史纪原》
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考题 为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。A、人力资源战略B、人力资源战略管理C、人力资源策略D、人力资源策略管理
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考题 在招商工作中，商品分类中的分类决定的是（）A、战略方向B、卖场配臵C、商品结构
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考题 （）是在目前的战略起点上，决定企业的各经营单位在战略规划期内的资源分配、业务拓展的发展方向。A、战略态势B、战略概念C、战略规划D、战略原则
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考题 配管配线工程中，焊接钢管适用的场所有（　）。A、潮湿场所的明、暗配B、有机械外力的场所的明、暗配C、腐蚀性较大场所的明、暗配D、有轻微腐蚀性气体场所的明、暗配
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考题 企业经营战略按照成长方向可分为（）。A、产品战略B、市场战略C、投资战略D、进攻战略E、资源战略
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考题 列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明（）A、人力资源规划是人力资源战略的延伸B、人力资源战略是人力资源规划的前提C、人力资源战略与人力资源规划重要性相同D、人力资源战略与人力资源规划须整合
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考题 单选题知己知彼，百战不殆.是谁提出的战略重要思想（）A 周易哲学B 五行学说C 太极哲理D 孙子
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考题 单选题属于战略制定过程主要作用的是（ ）。A 确定组织的战略方向B 确定如何设计组织结构C 确定如何分配资源D 确定如何确保组织获得高技能的员工
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考题 单选题强调对“优秀战略”的研究方向作出主要贡献的学者是（）。A 安索夫B 伊丹敬之C 明茨博格D 安德鲁斯
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考题 单选题与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）。A 战略计划B 国际化战略C 战略方向D 跨文化管理
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考题 单选题战略人力资源管理首先要考虑到的是它的（）。A 计划B 方向C 目标D 价值
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考题 单选题（）是在目前的战略起点上，决定企业的各经营单位在战略规划期内的资源分配、业务拓展的发展方向。A 战略态势B 战略概念C 战略规划D 战略原则
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考题 单选题列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明（）A 人力资源规划是人力资源战略的延伸B 人力资源战略是人力资源规划的前提C 人力资源战略与人力资源规划重要性相同D 人力资源战略与人力资源规划须整合
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考题 单选题为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。A 人力资源战略B 人力资源战略管理C 人力资源策略D 人力资源策略管理
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考题 单选题以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是（）.A 单元中心法B 多元中心法C 民族中心法D 全球中心法
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考题 单选题通过市场采购企业所需物力资源的战略是（）A 采购物力资源战略B 自主开发资源战略C 联合开发资源战略D 租赁政策战略
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考题 单选题在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（）A 战略分析B 战略选择C 战略实施D 战略衡量
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考题 单选题通过市场采购企业所需物力资源的战略是 ( )A 采购物力资源战略B 自主开发资源战略C 联合开发资源战略D 租赁战略
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考题 单选题人力资源战略管理就是推动组织向柔性化方向发展，从而达到（）的一系列政策和措施A 动态适应B 企业战略目标C 绩效管理D 人力资源目标
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考题 单选题（）是人力资源战略实现的保障。A 人力资源战略的平衡B 人力资源战略实施计划C 人力资源战略实施D 人力资源战略评价
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