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哪一项不是内部招聘具有的优势

A．有利于员工的职业发展，促进组织中现有人员的积极性

B．利用已有人事资料简化招聘、录用程序，节约人力、财力等资源

C．内部人员对企业熟悉，对新职务的适应期需要更长

D．可以控制人力成本，减少培训期和费用

参考答案和解析
招聘到高质量人才
更多 “哪一项不是内部招聘具有的优势A．有利于员工的职业发展，促进组织中现有人员的积极性B．利用已有人事资料简化招聘、录用程序，节约人力、财力等资源C．内部人员对企业熟悉，对新职务的适应期需要更长D．可以控制人力成本，减少培训期和费用” 相关考题
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考题 根据国际生产综合论，下列哪一个不是决定企业对外直接投资的因素（）。A、所有权优势B、内部化优势C、区位优势D、战略优势
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考题 （）招聘方法几乎对所有的人员都适用。A、校园招聘B、内部招聘C、熟人推荐D、发布广告
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考题 哪一项不是影响招聘周期的因素（）。A、岗位的不同B、劳动力市场的发达程度C、招聘投入的大小D、人力资源规划的质量
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考题 下列哪一项不是现有的通信网络（）A、固定电话网B、以IP为基础的分组数据网C、移动网D、公司的内部网
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考题 单选题相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）A 准确性高B 员工容易适应新的工作C 激励员工积极工D 有利于吸收新观点
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考题 单选题饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。A 网络招聘B 实习招聘C 外部招聘D 内部招聘
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考题 单选题（　　）不是外部招聘所具有的优点。A 被聘者具有“外部竞争优势”B 能够为组织输送新鲜血液C 有利于使被聘者迅速开展工作D 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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考题 单选题相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）A 树立组织形象B 有利于吸收新观点C 有利于招到高质量人才D 选拔出的人员较为可信，准确性高
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考题 单选题内部招聘与外部招聘各有其优势与不足，而且一方的优势恰恰是另一方的缺点，因此在一定程度上两者是互补的，（）是内部招聘较为明显的不足之处。A 招聘成本大B 筛选难度大C 决策风险大D 难以保证招聘质量
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考题 问答题内部招聘的优势与不足分别是什么？
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考题 单选题以下哪一项不是企业全球竞争优势来源（）A 比较优势B 规模经济C 产品差别D 绝对优势
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考题 单选题根据国际生产综合论，下列哪一个不是决定企业对外直接投资的因素（）。A 所有权优势B 内部化优势C 区位优势D 战略优势
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考题 单选题下列（）不是外部招聘所具有的优点。A 被聘者具有“外部竞争优势”B 能够为组织输送新鲜血液C 有利于使被聘者迅速开展工作D 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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