考题
需求导向定价法又可称为（ ）。 A．随行就市定价法 B．顾客导向定价法 C．成本导向定价法 D．价格导向定价法 E．市场导向定价法
考题
下列选项哪个不是通报的特点?()
A.典型性B.间接性C.导向性D.知照性
考题
当保险营销部门仅仅被作为一个简单的保险推销部门时，说明保险公司的营销观念处于（）阶段。A.以产品为导向B.以销售为导向C.以销售者为导向D.以市场为导向
考题
有效的市场营销不是公司导向型的，而是（）A.管理导向型的B.客户导向型的C.销售导向型的D.员工导向型的
考题
餐饮市场营销创新的核心是（）A.以市场为导向B.以产品为导向C.以服务为导向D.以就餐环境为导向
考题
以下哪种不是旅游市场营销的重要特征？（）A.营销导向B.战略导向C.信息导向D.社会导向
考题
下列()不是旅游市场调研报告的主体结构类型。
A.问题导向型B.综合模式型C.结论导向型D.主题导向型
考题
关于并行开发的立项核心,下列说法正确的是:()。
A.以客户为导向B.以技术为导向C.以售后服务为导向D.以价格为导向
考题
下面哪个属于初步发展阶段的旅游景区开发模式()。
A.资源导向型B.市场导向型C.体验导向型D.产品导向型
考题
商业银行在经济全球化背景下更加重视关系营销策略这一策略的最大特点是( )。
A.以成本为导向B.以竞争为导向C.以价格为导向D.以产品为导向
考题
以市场上同类产品的价格为定价依据，并根据同类产品价格变化来调整价格的定价方法称为（ ）。A．成本导向定价法 B．需求导向定价法 C．竞争导向定价法 D．顾客导向定价法
考题
旅游战略投资的特点包括()A. 从属性B. 导向性C. 长期性D. 风险性
考题
“4R”营销组合策略最大的特点是（ ）。A.以竞争为导向
B.以产品为导向
C.以价格为导向
D.以渠道为导向
考题
下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向
B.以工作为导向
C.以行为为导向
D.以技能为导向
考题
下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业？（ ）A.以绩效为导向
B.以工作为导向
C.以行为为导向
D.以技能为导向
考题
（ ）的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
考题
（ ）的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
考题
（ ）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
考题
所谓“市场导向”实际就是（ ）。A.公关导向
B.营销导向
C.顾客导向
D.政策导向
考题
以（ ）的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，忽视未来的长期发展。A． 绩效为导向
B． 行为为导向
C． 工作为导向
D． 技能为导向
考题
薪酬结构的类型包括A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
E.以服务为导向
考题
( )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
考题
(2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ）
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
E.以服务为导向
考题
下列哪个不是工业设计萌芽期的特点？（）A、功能为导向B、价格为导向C、培育市场D、设计处于从属地位
考题
工业设计萌芽期的特点是（）。 A、功能为导向B、培育市场C、商业竞争为主D、设计处于从属地位
考题
下列哪个不是现代设计成长期的特点？（）A、功能为导向B、商业为导向C、市场高速发展D、设计为经济利益服务
考题
下列哪个不是现代设计成熟期的特点？（）A、以人的需求为导向B、市场稳定，竞争激烈C、设计成为关键D、功能为导向
考题
单选题事务所应当制定政策和程序，培育以（）的内部文化。A
客户为导向B
质量为导向C
服务为导向D
市场为导向