网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
【单选题】关于管理的各种职能之间的关系，以下说法不正确的是：
A．计划是管理的首要职能，是其他职能的基础和依据
B．组织职能着眼于合理的分工协作关系的确立
C．领导职能的着眼点在于方向的把握和积极性的调动
D．创新职能独立于其他职能而发挥作用
参考答案和解析
创新只能独立于其他职能而发挥作用
更多 “【单选题】关于管理的各种职能之间的关系，以下说法不正确的是：A．计划是管理的首要职能，是其他职能的基础和依据B．组织职能着眼于合理的分工协作关系的确立C．领导职能的着眼点在于方向的把握和积极性的调动D．创新职能独立于其他职能而发挥作用” 相关考题
考题
职能制组织结构的优点是()
A、便于发挥职能专长B、有利于最高管理者摆脱具体的管理事务C、组织整体的自我变化能力较强D、各种职能管理之间不易形成综合协调E、便于各种职能管理之间形成综合协调
考题
要贯彻统一指挥的原则,必须特别处理好以下几方面的关系?()
A、直线部门和职能部门之间的关系B、正职与副职的关系C、不同管理层次之间的关系D、管理层次与幅度之间的关系E、权责利之间的关系
考题
以下关于管理职能之间的相互关系的论述中,错误的是()。
A、在管理实践中，管理职能间密切联系B、计划、组织、领导和控制职能是严格按顺序履行的C、计划职能是组织、领导和控制职能的基础和依据D、组织、领导、控制职能是计划及其目标得以实现的保障
考题
下列有关管理的职能的说法，不正确的是( )。A．管理有六大基本职能B．管理活动的顺利运行正是通过正确地执行其基本职能来进行的C．管理的各项职能活动之间既有联系又有区别D．控制和计划是其他管理职能的前提和基础
考题
下列关于管理职能分工的说法，正确的是（ ）。
A.如果管理职能分工表还不足以明确每个工作部门的管理职能，可辅以使用管理职能分工描述书
B.项目管理职能的顺序是：决策、筹划、执行、检查
C.管理职能分工表是反映项目参与单位之间对各项工作任务的管理职能分工
D.管理职能分工表不能用于企业管理
考题
关于员员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。A.员工关系管理时人力资源管理的组成部分
B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
D.员工关系管理是一种双向管理行为
考题
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是( )。A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分
B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
D.员工关系管理是一种双向管理行为
考题
技术专家和管理者的任务有很大不同，其中关于两者的任务说法不正确的是（）。A、技术专家有超高的分析能力B、管理者劝导、指导、指挥他人C、技术专家评价他人的工作D、管理者寻求各种经营目标之间的关系
考题
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。A、员工关系管理是人力资源管理的组成部分B、员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系C、员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D、员工关系管理是一种双向管理行为
考题
以下关于现代企业管理说法有误的是（）。A、职能制由按职能划分的纵向指挥，与按产品、项目组成的横向系统结合而成，主要用于专项性、临时性工作B、直线制，各个事业部有较大的自主权限，适用于面对多个不同市场的大企业C、企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力D、企业组织结构是指企业内部各种机构相互之间从属、并列配置关系的组织形态
考题
以下关于创业团队成员之间关系的说法，不正确的是（）A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力B、团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进
考题
单选题以下关于创业团队成员之间关系的说法，不正确的是（）A
对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力B
团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性C
只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系D
团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进
考题
单选题以下关于课堂管理的内涵的描述，不正确的一项是（）A
课堂管理中的决策应由教师和学生共同制定。B
课堂管理的本质不仅是一种结果，而且是一种过程。C
课堂管理的范围涵盖了影响课堂教学的各种因素及其之间的关系。D
课堂管理是一种量化管理
考题
单选题关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A
员工关系管理是人力资源管理的组成部分B
员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C
员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D
员工关系管理是一种双向管理行为
考题
单选题技术专家和管理者的任务有很大不同，其中关于两者的任务说法不正确的是（）。A
技术专家有超高的分析能力B
管理者劝导、指导、指挥他人C
技术专家评价他人的工作D
管理者寻求各种经营目标之间的关系
考题
单选题以下关于质量管理组织架构形式的说法，不正确的是（）。A
直线-职能制也叫生产区域制B
职能制能发挥职能机构的专业管理作用C
直线制适合于业务复杂、规模较大的企业D
多维立体组织结构是事业部制与矩阵制组织机构的有机结合
考题
单选题下面关于国家的政治统治和公共事务管理职能的关系描述不正确的一项是（）。A
二者缺一不可B
公共事务管理职能是政治职能的前提C
公共事务管理职能是国家政治职能的实现方式D
政治职能的实现靠暴力，公共管理职能的实现方式靠服务
考题
单选题关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。A
员工关系管理是人力资源管理的组成部分B
员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系C
员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D
员工关系管理是一种双向管理行为
考题
单选题关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）A
员工关系管理是人力资源管理的组成部分B
员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联想C
员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D
员工关系式一种双向管理行为
热门标签
最新试卷