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持续的绩效沟通可以采用的非正式方式有()。

A.员工会议

B.绩效面谈

C.工作汇报

D.私下交流


参考答案和解析
私下交流
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考题 常见的沟通方式有()。 A、口头沟通B、书面沟通C、正式沟通D、非正式沟通

考题 项目出现人员绩效问题,最好通过什么手段处理?A、 正式书面沟通B、 正式口头沟通C、 非正式书面沟通D、 非正式口头沟通

考题 有关绩效沟通的描述错误的是( ) A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通B.沟通适用于绩效管理的开始阶段C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

考题 下列属于非正式沟通的优点的是A.效果较好B.方式灵活C.有较强的约束性 下列属于非正式沟通的优点的是A.效果较好B.方式灵活C.有较强的约束性D.易于保密E.可以使信息沟通保持权威性

考题 属于绩效沟通方式的是( )。A.正式的书面报告 B.定期会面 C.非正式的绩效沟通 D.正式的绩效沟通 E.团队会谈

考题 在企业绩效管理中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有( )。A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评的沟通 E.绩效辅导的沟通

考题 当在绩效管理过程中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有( )A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评沟通 E.绩效辅导沟通

考题 关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是(  )。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D.非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

考题 ()是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通。A.正式的绩效沟通 B.非正式的绩效沟通 C.其他式的绩效沟通 D.应用式的绩效沟通

考题 属于绩效沟通方式的是()。A:正式的书面报告 B:定期会面 C:非正式的绩效沟通 D:正式的绩效沟通 E:团队会谈

考题 绩效沟通可以是正式的与员工进行交流,也可以是非正式的,与员工随时交流。

考题 绩效沟通的方式沟通方式可以分为()。A、正式的沟通B、书面的沟通C、非正式的沟通D、口头的沟通

考题 沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的沟通方式两种。

考题 绩效沟通方式主要包括()。A、正式绩效沟通B、非正式绩效沟通C、书面报告D、定期会面E、结构化绩效沟通

考题 绩效实施过程中常有的沟通方式主要有以下几种()A、会议B、工作总结C、定期面谈D、非正式沟通

考题 根据沟通所采用的媒介,管理沟通可以分为()。A、书面沟通B、正式沟通C、非正式沟通D、口头沟通

考题 按沟通的方式分类,沟通可以分为()。A、正式沟通B、非正式沟通C、口头沟通D、书面沟通E、非语言沟通

考题 绩效的沟通方式主要有()A、会议式B、非会议式C、正式D、非正式

考题 关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。A、正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B、非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程C、正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性D、非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

考题 绩效沟通的方式分为正式与()两种形式。A、纵向B、横向C、双向D、非正式

考题 下列属于正式绩效沟通方式的是()A、闲聊B、定期的书面报告C、定期的会议沟通D、走动式交谈E、非正式的会议

考题 有关绩效沟通的描述错误的是()。A、沟通方式包括正式沟通与非正式沟通B、沟通适用于绩效管理的开始阶段C、沟通在绩效管理中起着决定性的作用D、管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

考题 准确性较高的沟通方式有()。A、上行沟通B、双向沟通C、书面沟通D、非正式沟通

考题 多选题绩效沟通方式主要包括()。A正式绩效沟通B非正式绩效沟通C书面报告D定期会面E结构化绩效沟通

考题 多选题绩效的沟通方式主要有()A会议式B非会议式C正式D非正式

考题 多选题绩效沟通的方式沟通方式可以分为()。A正式的沟通B书面的沟通C非正式的沟通D口头的沟通

考题 多选题根据沟通所采用的媒介,管理沟通可以分为()。A书面沟通B正式沟通C非正式沟通D口头沟通

考题 判断题沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的沟通方式两种。A 对B 错